Technicien en Action Sociale aides financières collectives (H/F)

Le technicien conseil AFC (H/F) a pour mission de:

- Gérer les dossiers des partenaires d'un secteur territorial,

- Recueillir, traiter, analyser les données entrantes,

- Etudier, calculer et verser les subventions en se référant à la réglementation et aux procédures,

- Analyser la cohérence des documents administratifs, financiers et comptables transmis par les partenaires,

- Conseiller et accompagner les partenaires dans l'utilisation des outils et dans l'application de la réglementation,

- Assurer les tâches administratives (préparation et suivi des conventions, mails, relances, numérisation, classement, archivage...)

Compétences attendues :

- Capacité d'analyse,

- Capacités relationnelles, d'autonomie dans l'activité confiée,

- Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers,

- Esprit d'équipe, entraide,

- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (office 365)

- Maîtrise de l'expression écrite et orale,

- Connaissances en comptabilité appréciées (comptes, comptes de résultats...)

La connaissance de l'environnement professionnel du métier serait un plus :

- Connaissance du champ de la protection sociale - missions de la Caf et politique d'action sociale de la Caf,

- Une connaissance de la réglementation Action Sociale Partenaires et des outils informatiques (SIAS AFI, AFC, Omega) serait fortement appréciée.

Avantages :

- Horaires variables,

- RTT (selon présentéisme et prorata du contrat de travail),

- Congés payés conventionnels,

- Carte titre restaurant,

- Mutuelle,

- Forfait Mobilités Durables selon mode de déplacement,

- Transport : remboursement à 50% de l'abonnement

- Activités sociales et culturelles du CSE,

- Prime d'intéressement selon conditions conventionnelles,

- Prime de crèche selon dispositions conventionnelles.

Dépôt des candidatures : veuillez faire parvenir votre candidature complète (CV + lettre de motivation personnalisée) à apechambery.73014@pole-emploi.fr avec ref de l'offre avant le 05 octobre 2023

Le recrutement reposera sur :

- un entretien devant un jury interne au cours de la semaine du 16 au 20 octobre 2023

- un cas pratique sera également soumis aux candidats à la suite de l'entretien.

Prise de fonction le 06/11/2023

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 1781,62 € brut su