Technicien Electromecanicien et Hydraulicien (H/F)

Créée depuis 35 ans, CEVI2 est implantée sur 15 000m de terrain avec un atelier de 1 400m2.
Aménageur et constructeur qualifié UTAC spécialisé dans les véhicules, le matériel et l'équipement des métiers de l'environnement.
CEVI2 vous apporte un service complet en vente et en réparation de véhicules, de matériels et d'équipements toutes marques.

Cevi2 carrosserie de 40 ans d'expérience a entamé avec son rachat en 2021 par le groupe MINERIS, qui recycle le verre sur toute la France une refondation. Nous sommes amenés à présent à nous concentrer sur la fabrication des véhicules récolteurs de verre, ainsi que sur l'entretien du parc poids lourds MINERIS. Dans cette optique nous recherchons actuellement des :

TECHNICIEN ELECTROMECANICIEN, HYDRAULICIEN
Il faut être autonome, capable de s'autogérer sur son chantier, de lire un plan, de référencer une commande de matériel, vous devez :

- Identifier l'intervention à partir de l'ordre de réparation
- Réaliser la dépose et la pose d'éléments amovibles de carrosserie, électricité, hydraulique
- Lecture de plans de construction et vérifier la bonne application des normes UTAC
- Effectuer le montage, la réparation, l'entretien
- Connaissances en électricité, hydraulique et automate
- Contrôle des travaux et normes en fin de chantier
- Organisation du poste de travail
- Rangement atelier
- Propreté

3- Le poste se situe à Sorgues (10kms Avignon-84)
4- Nous recherchons une personne d'expérience, responsable de l'électromécanique et l'hydraulique pour notre site. Connaissant la carrosserie construction. Passionné par son travail.
5- CDI 39 heures

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Salaire à négocier