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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien détente directe et pompe à chaleur (H/F), Nord (59), 59000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 01/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 160TJDS
 
 

Technicien détente directe et pompe à chaleur (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Notre agence Adecco de Lille recherche pour l'un de ses clients dont l'activité est la location de matériel professionnel de BTP.
Description du poste
 
Adecco recrute et forme pour l'un de ses clients, leader mondial de la climatisation, un Technicien détente directe et pompe à chaleur H/F à compter de début octobre 2023.

Vos acquis à l'issue de l'obtention de votre formation seront :

- Mener une expertise terrain : analyse du matériel, de l'environnement et des conditions d'utilisation de la gamme.

- Procéder à la mise en service, aux opérations de maintenance et aux dépannages auprès des clients.

- Diagnostiquer et solutionner les problèmes techniques rencontrés par les clients.

- Réaliser sur place un rapport d'intervention précis et complet (analyse technique, explication et préconisation).

- Transmettre un compte-rendu auprès de la hiérarchie, afin d'améliorer la qualité des produits.

- Possibilité d'intervenir en renfort auprès de l'équipe de technicien Hotline pour une assistance technique téléphonique.

Titulaire d'un BAC professionnel ou technique dans le milieu, vous souhaitez évoluer dans ce secteur d'activité et monter en compétences.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se) avec un très bon savoir être et une appétence pour les nouvelles technologies.

Vous recherchez une stabilité professionnelle et personnelle,

Ce projet de formation est fait pour vous, n'attendez plus

Formation rémunérée, permis B obligatoire pour intervenir sur la région, formation sur Lyon une semaine par mois, prise en charge à 100% par le client.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1747,20 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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