Technicien détection réseaux H/F

Nous sommes spécialisés dans la détection de réseaux enterrés. Nous détections, localisons, analysons et réalisons une cartographie des sols selon les besoins. Nous intervenons sur tout le territoire français auprès des collectivités, des entreprises de travaux publics, des concessionnaires, mais également chez les particuliers (pour la détection de regard France Télécom par exemple).Venez rejoindre une équipe dynamique dans un domaine et secteur d'activité passionnant.
Vous êtes mobile et autonome, de formation ou expérimenté dans les domaines Géomètre, topographie, connaissances des réseaux enterrés, géologie, travaux publics...
Si vous êtes ingénieux, curieux et motivé avec un bon sens logique, nous pourrons vous former à nos spécificités.
Habilitations électriques, AIPR, ADNT 3002 seraient un plus
Si vous êtes titulaire d'un bac pro TP (ou équivalent), l'entreprise peut vous former.
Avantage du poste : véhicule de service avec carte carburant, notes de frais, smartphone, mutuelle pro BTP

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Mesures topométriques - Souhaité
• Plans d'infrastructures et de réseaux divers - Souhaité
• Réaliser un relevé d'intérieur et de façade d'un ouvrage existant et déterminer le périmètre et la surface - Souhaité
• Réaliser des levés topographiques de terrains - Souhaité
• Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers - Souhaité
• Matérialiser l'implantation du chantier par des repères - Souhaité
• Contrôler la conformité d'implantation d'une réalisation - Souhaité
• Créer un dessin technique, un plan, ou une carte - Souhaité
• Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon compétences