TECHNICIEN DETECTION DE RESEAUX ENTERRES H/F - URGENT (H/F)

Dans le cadre de notre développement sur les régions Auvergne Rhône Alpes, PACA (63-69-13-06) nous recrutons un(e) : TECHNICIEN DETECTION DE RESEAUX ENTERRES H/F.

Missions :
Sous la responsabilité de notre Bureau d'études le candidat sera en charge de la réalisation de prestation d'études terrain gaz et des détections de réseaux enterrés pour le compte de nos clients. Il assurera les missions suivantes :

- Chargé d'études et relevé d'informations terrain ;
- Détection des réseaux para méthode électromagnétique (RD8000 / Flexitrace) et géoradar de sol ;
- Marquage au sol et prise de cotations ;
- Rédaction des rapports d'interventions ;
- Éventuellement des interventions générales en topographie et dessin CAO.

Profil :
Etre titulaire d'un BAC Pro Géomètre-Topographe, Génie Civil ou Travaux publics et disposer des connaissances dans les réseaux et les méthodes de détection.
Responsable, aimer la précision et la rigueur et porter une attention particulière à la sécurité et aux risques liés à l'activité. Avoir le goût du terrain et aspirer à l'autonomie.
Mobilité exigée pour déplacements hebdomadaires.
Maîtrisez les outils informatiques et les logiciels spécifiques au domaine d'activité.
Des connaissances en géophysique, ainsi qu'une expérience dans la mise en ?uvre des réseaux (électriques, gaz, télécom, eau...) sont des atouts complémentaires.
Véhicule de service, forfaits déplacements, Mutuelle
Des déplacements et mobilité sont à prévoir par semaine,
Formations internes et externes aux méthodes de détection et risques électriques.

Avantages :
RTT, mutuelle employeur,
Programmation :
Du Lundi au Vendredi
Repos le week-end
Types de primes et de gratifications : Primes de vacances 30%, de performance.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

• Modélisation et simulation - Souhaité
• Gestion budgétaire - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profils