TECHNICIEN DESSINATEUR AGENCEMENT (H/F)

Mission :
Dessine ou fait dessiner les spécificités de produits d'agencement en conformité avec la demande du client et le devis validé en fonction de sa charge et des délais.
Conçoit les produits d'agencement dans le respect du cahier des charges et en optimisant les procédés de fabrication selon les critères valorisés (délai, qualité, gain sur couts de production )
Prépare les appros et commande les matériaux en fonction du déboursé, prévient des écarts sur délais d'appros long.
Prépare le lancement en production : Optimisation débits, programmation, dossier technique, plans et informations spécifiques à la production
Effectue le suivi de la bonne exécution de son dossier dans le respect des délais, du déboursé, et matériaux
Recherche et optimise la fabrication selon les critères de rentabilité, de sécurité et de qualité
Anticipe et tient compte des délais pour la fabrication, prévient les écarts (achats)
Savoir faire :
Connaitre le logiciel Top Solid, Wood Cam, Alpha Cam, Xilog
Connaitre les caractéristiques techniques des produits fabriqués
Connaitre les procédés de fabrication et de montage
Normes qualité
Utilisation d'outils bureautiques (traitement de texte, tableur,...)
Caractéristiques des bois et dérivés du bois
Dessin industriel, Lecture de plans
Résistance Des Matériaux -RDM
Langages de programmation de Commande Numérique -CN-
Connaitre les gammes de produits agencement

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Aménagement d'espaces intérieurs - Exigé
• Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO) - Exigé
• Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes - Exigé
• Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements - Exigé
• Identifier des contraintes techniques - Exigé
• Réunir des données techniques pour la réalisation de plans - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération EN FONCTION PROFI