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« Retour à la liste / Offre d'emploi : TECHNICIEN DÉPANNEUR PL H/F - MOULINS (H/F), Allier (03), 03000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 161BXZB
 
 

TECHNICIEN DÉPANNEUR PL H/F - MOULINS (H/F)

Description du poste
 
L'équipe de la concession RENAULT TRUCKS du Groupe Faurie à Avermes 03 (proche de Moulins dans le département de l'Allier en région Auvergne-Rhône-Alpes) attend avec impatience de connaître son futur collègue H/F.

Nous recherchons un MÉCANICIEN - DÉPANNEUR H/F en CDI, à temps plein.

En nous rejoignant :
- Vous intégrez une entreprise du Groupe Faurie, qui depuis sa création en 1927, n'a cessé de se développer.
- Comme les 1600 collaborateurs que compte le groupe, vous contribuerez au quotidien, à faire de lui sur ses territoires, un professionnel de référence dans l'automobile et le poids lourd

Votre rôle est de faire en sorte que vos clients puissent repartir sereinement sur la route. Vous prenez en charge le véhicule et effectuez les opérations de maintenance nécessaires.

Voici les défis qui vous attendent :
- Réaliser un diagnostic des pannes (électriques, électroniques ou mécaniques) suivant leur niveau de compétence
- Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) dans le strict respect de l'ordre de réparation
- Documenter et commander les pièces de rechange
- Assurer les dépannages

Vos avantages:
- Titre restaurant
- Aide à l'installation avec l'aide MOBILI-PASS via un unique interlocuteur

Vous :
- Etes diplômé/e d'une formation de niveau BEP à Bac professionnel (mécanique, Bac Pro MAVA)
- Disposez d'une expérience dans le poste
- Avez des connaissances dans le domaine de l'après-vente
- Êtes titulaire d'un permis B

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Procédures d'entretien de véhicules - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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