Technicien de maintenance production aseptique (H/F) CDI 5x8 (H/F)

Souhaitez-vous intégrer une entreprise en pleine croissance ? Êtes-vous prêt à franchir une étape de qualité dans votre parcours professionnel ? Voulez-vous intégrer une entreprise proposant de nombreuses possibilités de développement dans un environnement multiculturel et international ?


Le site de production pharmaceutique de Chartres (Eure et Loir) recherche plusieurs Techniciens de maintenance Production Aseptique (H/F) en CDI :

Vous travaillerez en zone classifiée (ZAC) et adopterez le comportement approprié à ces zones de travail

Afin d'assurer un fonctionnement continu, vous travaillerez en horaires 5X8 (cycle de 5 à 6 jours de travail puis 3 à 4 jours de repos consécutifs).



Vos missions seront les suivantes :



Réaliser des activités de maintenance préventive et curative :

Effectue des travaux de maintenance imprévus et d'urgence sur les lignes/équipements dans les meilleurs délais
Réalise le diagnostic des arrêts ou dysfonctionnements et assure les interventions
Prépare l'exécution des demandes d'intervention en s'assurant de la disponibilité de l'ensemble des pièces détachées et en effectuant une visite technique de la zone
Suit les procédures détaillées pour assurer une exécution sûre et efficace de toutes les tâches de maintenance
Prend en charge les demandes d'intervention pour restaurer ou maintenir les fonctions, conditions de l'équipement dans les meilleurs délais, et faire le lien avec la planification et/ou le manager pour connaître les priorités
Suis-les procédures/standards de travail pour assurer une exécution sûre et efficace de toutes les tâches de maintenance.
Suit les performances des lignes et des systèmes : challenge la performance et traduit la performance par rapport aux activités de maintenance.


Réaliser la traçabilité de l'ensemble les activités de maintenance:

Enregistre l'ensemble des activités dans le système informatisé dédié à la maintenance en suivant les standards
Utilise le management visuel en fonction de l'évolution des activités
Documente clairement les écarts, la durée, une fois la demande d'intervention clôturée
Fait un retour à l'équipe méthode pour mettre à jour la procédure des demandes d'intervention si nécessaire, par exemple, les outils spécialisés et l'équipement requis


Accompagner et former les opérateurs pour réaliser certaines tâches de maintenance en fonction de leurs compétences et certifications:

Développe les opérateurs sur les activités de maintenance en utilisant des standards


Participer à la démarche d'amélioration continue sur les activités de son périmètre:

Réalise un retour d'expérience des activités en utilisant les standards prévus à cet effet et participe aux échanges avec les équipes méthodes/fiabilités dans le but d'optimiser le process maintenance
Participe à des ateliers d'analyse des modes de défaillance et à des revues de listes de tâches de maintenance
Participe à la démarche d'amélioration continue en utilisant des outils Lean et apporte son expertise à la résolution de problème


Formations / expériences :

Être titulaire d'un Bac/Bac+2/3 (type BTS ou DUT mécanique, électricité, maintenance industrielle) ou avoir une expérience équivalente
Avoir une expérience en maintenance industrielle


Qualités requises :

Avoir un esprit d'équipe
Être rigoureux, consciencieux et organisé
Avoir de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
Savoir prendre du recul et des initiatives
Avoir le sens des responsabilités
Savoir communiquer

Horaires : 35H Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois