Technicien de maintenance itinérant H/F (H/F)

Basée à Marseille et présente dans 25 pays, ENOGIA est le leader français sur le marché des ORC (Cycle Organique de Rankine). Depuis 2009, notre entreprise répond aux défis de la transition écologique et énergétique en matière de production d électricité décarbonée et de mobilité propre. Grâce à sa technologie de micro- turbomachine, ENOGIA propose des solutions innovantes de conversion de chaleur en électricité verte (ORC) et des compresseurs d air pour pile à combustible (PAC) hydrogène.

Technicien de maintenance Itinérant
Depuis plus de 10 ans, ENOGIA développe, fabrique et commercialise une technologie unique au monde de micro- turbines brevetées. Basée à Marseille, notre entreprise est le leader français de la conversion de chaleur fatale en
électricité propre. Portée par le dynamisme de ses collaborateurs et le soutien de ses actionnaires, ENOGIA dégage une croissance moyenne annuelle de 40% depuis 2015 et réalise plus de la moitié de son chiffre d'affaires à l'export.

Notre organisation laisse place à la créativité, à l'ambition et aux initiatives dans un cadre de travail convivial et stimulant, avec de nombreux projets à l'international. Nous rejoindre, c'est :

Intégrer une équipe dynamique et passionnée par les énergies renouvelables,
Contribuer au développement de notre projet industriel au service de la transition énergétique et du développement durable.
Vos responsabilités :

Dans l'objectif d'assurer le suivi et la maintenance régulière d'un parc machines ORC et plus particulièrement du parc machine sur le secteur Allemand, Enogia recherche un technicien de maintenance itinérant avec présence d'une semaine par mois sur le site de Penkun.

Directement rattaché(e) au pôle Mise en Service et Après-vente, vos principales missions seront :

Interventions sur site en France, en Allemagne et à l'international
Suivi en toute autonomie d'un parc composé de plus de 40 machines en Allemagne : Performance, fonctionnement, arrêts
Maintenance préventive des équipements
Diagnostic de pannes, intervention sur les équipements et gestion de stock de pièces
Communication et rapport à la direction basée sur Marseille, France
Participation à l'amélioration continue des équipements
Vous serez en interface avec les clients, les équipes de terrain, la direction, le service commercial et le service achats.
Profil : Technicien de maintenance Froid et Climatisation

Compétences requises : Nous sommes à la recherche d'un profil dynamique, curieux, issu d'une formation
BAC+2/BAC+3 frigoriste éventuellement complétée par une formation en électricité, maintenance ou automatisme avec une expérience d'au moins 5 ans sur un poste équivalent dans le secteur industriel, disposant d'une attestation de manipulation des fluides frigorigènes.

Aptitudes professionnelles : Maitrise de l'Anglais et de l'Allemand professionnel, excellente capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité, respecter les règles de sécurité, savoir gérer les priorités, avoir de l'intérêt pour les
énergies renouvelables, excellente maitrise de l'environnement informatique

Savoir être : Capacité d'adaptation et proactivité, appétence pour le contact client, appétence pour le travail en
équipe

Lieu d'exercice : Marseille (Siège), Allemagne (à minima un semaine par moi), autre sites d'opération de machines

Type d'emploi : CDI

Salaire : 40 000,00? à 43 000,00? par an

Lieu du poste : Déplacements fréquents

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Langues

Allemand - Souhait?
Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 40000,00 Euros à 43000,00 Euros sur 12 mois