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« Retour à la liste / Offre d'emploi : TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE SENIOR (H/F), Gard (30), 30800

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 23/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160GLLL
 
 

TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE SENIOR (H/F)

Description du poste
 
Nous recherchons un Technicien de Maintenance Sénior pour assurer la maintenance préventive et corrective chez nos clients.
Sous la supervision de la direction, vos missions seront les suivantes :
- Interventions de diagnostic et de dépannage sur machines-outils conventionnelles et à commandes numériques
- Interventions d'installation de machines-outils
- Rénovation et rétrofit des machines-outils
- Organisation des interventions et gestion de votre planning
- Possibilité d'encadrer un technicien de maintenance junior.
- Gestion des bons d'intervention et de vos notes de frais.

Le poste nécessite goût de la technique et du terrain, goût à trouver des solutions techniques, goût à trouver des solutions technique,
goût et capacité à travailler en équipe, capacité d'implication, implication.

Vous pourrez avoir un véhicule de fonction et partir de votre domicile.
Déplacements réguliers dans le quart sud-est de la France (notamment Marseille et Vitrolles)

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Electrotechnique et automatisme - Exigé
  • Hygiène et de la sécurité en milieu industriel - Exigé
  • Notions en Hydraulique, pneumatique, mécanique - Exigé
  • Outils bureautiques - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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