Technicien de maintenance industrielle (H/F)

Sous la responsabilité du responsable de maintenance, le technicien de maintenance devra :
- Contrôler et surveiller les équipements de conditionnement, de fabrication et des services généraux.
- Appliquer le règles d'hygiène et de sécurité.
- Intervenir en cas de panne, en détecter l'origine, établir un diagnostique, dépanner, respecter les procédures de maintenance et rendre compte.
- Services généraux (chaufferie, groupes froid, air comprimé): savoir mettre en service et surveillance.
La maintenance des énergies est assurée par des sociétés extérieures.
- Les techniciens de maintenance assurent les changements de format des lignes de conditionnement.
- Lire, analyser et utiliser la documentation technique des machines.
- Proposer et mettre en place des améliorations.
- Assurer le reporting de vos opérations sur GMAO.

PROFIL:
- De formation minimum CAP/BEP/BAC Professionnel, vous êtes un technicien polyvalent, reconnu pour votre expertise et votre bon relationnel avec les équipes. Votre ouverture d'esprit sera un réel atout pour votre épanouissement dans notre structure.
- Autonome et réactif, vous avez de bonnes capacités d'adaptation, de communication et êtes à l'écoute.
- Salaire : selon profil

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Habilitations électriques de travaux sous tension - Souhaité
• Réaliser un premier diagnostic de dysfonctionnement et appliquer les mesures correctives - Souhaité
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil