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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien de maintenance industrielle H/F (H/F), Deux-Sèvres (79), 79240

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 13/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161MCNM
 
 

Technicien de maintenance industrielle H/F (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
Monosem a semé sa graine en 1948 à Largeasse, a cultivé ses compétences et a grandi pour bénéficier d une expertise incontestable et confirmer son leadership commercial en Europe, dans les semoirs de précision pour grandes cultures et cultures spécialisées. Nous avons intégré le groupe John Deere en 2016 : 1er producteur mondial d équipements agricoles (74000 employés, CA de plus de 39 milliards de dollars US).
Description du poste
 
Animés par un souci permanent d'innovation, de performance accrue et d'excellence de nos produits, nous recherchons, dans le cadre d'un remplacement, un Technicien de Maintenance H/F.

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous êtes garant de l'installation et de l'entretien permanent des équipements et des machines en dépannant ou prévenant les potentiels problèmes mécaniques et électriques. Vous mettez en place les actions nécessaires pour satisfaire au maximum l'efficience de la production.

Missions :

- Installer, contrôler, réparer et entretenir les différentes machines et installations nécessaires à la production et au bon fonctionnement de l'entreprise
- Assurer le suivi des appareils de production pour garantir la quantité et qualité des produits, mais également la longévité des machines
- Mettre en place des procédures de maintenance
- Veiller à l'application des normes de conformité (sécurité, qualité, environnement)
- Assister et former les usagers si besoin
- Participer au service d'assistance technique

Autonomie/Initiative :

- Intervenir rapidement en cas de panne pour limiter la perturbation de la production industrielle
- Intervenir avec des prestataires spécialisés si nécessaire
- Proposer des investissements pour améliorer/faire évoluer le parc machine

Connaissances et compétences souhaitées :

- Bases solides en Hydraulique, Mécanique, Électromécanique, Pneumatique & Automatisme
- Bonnes notions sur les normes de sécurité et de qualité
- Être à l'aise avec l'utilisation de la GMAO
- Diagnostic de dysfonctionnement et mesures correctives
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Intérêt et proposition d'amélioration sur les sujets liés à l'environnement
- Notions d'anglais appréciées


Les + de ce poste :

- Possibilité d'apporter des recommandations concrètes et un regard neuf.
- Une reconnaissance du travail bien fait par la hiérarchie.
- Une expérience dans le groupe JOHN DEERE de renommée mondiale.
- Une équipe sur place dynamique et accueillante.
- Poste avec des évolutions technologiques envisagées.
- Faire partie d'une entreprise attentive à la réduction de son impact environnemental. Projet MONOGREEN en place.
- Poste varié avec beaucoup de polyvalence.
- Grande autonomie dans le travail
- Entreprise aux valeurs familiales à dimension nationale ET internationale.
- CDI à Temps plein.
- Véhicule de service lié à l'assistance technique


Lieu de travail :

Poste basé à Largeasse (79240).
Vous ne connaissez pas Largeasse ?? Nous pouvons y remédier !
Bourg garanti 100% sans embouteillage. Cadre bucolique. Possibilité de pique-niquer à l'extérieur et de profiter de la nature dans un cadre calme et apaisant.
Nous sommes à environ 1h30 de Nantes, 50min de Cholet et de Niort, 1h20 de Poitiers et surtout, nous sommes à 1h30-40 de la Mer (La Rochelle, Les Sables d'Olonne, La Tranche s/ Mer )
Le Puy du Fou est à 45min de route, le futuroscope à 1h20 !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Automatisme - Exigé
  • Dossiers techniques - Exigé
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Souhaité

Langues


Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération A définir selon p
 
 
 
 
 
 
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