TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

ERGALIS TECHNOLOGIE INDUSTRIELLE D'ARRAS recrute pour un de ses clients dans le secteur automobile un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE H/F.
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer la maintenance curative des installations annexes
- Assurer la maintenance curative des installations de production (emboutissage et assemblage)
- Assurer la maintenance préventive en respectant les plannings préalablement élaborés
- Améliorer les gammes préventives et d'inspection
- Participer aux actions de prévention
- Effectuer la prévention auprès de la production (comportements et situations dangereuses)
- Effectuer après chaque intervention le redémarrage de la machine avec le team leader
- Participer à chaque début et fin de poste aux passages de consignes
- Remplir après chaque intervention le GMAO - Vérifier et valider le bon fonctionnement (sécurité, qualité, production) de la machine
- Respecter les procédures en vigueurs
- Porter et faire porter les EPI et respecter les consignes de sécurité
- Mettre tout en ?uvre pour assurer la sécurisation des équipements en collaboration avec le responsable maintenance et le responsable sécurité environnement

Profil : Vous êtes minutieux(ieuse), rigoureux(euse) et autonome. Vous avez des connaissances en robotique, hydraulique, électrique, mécanique et pneumatique.

Rémunération : entre 30 000? et 40 000? bruts

Si ce poste vous intéresse, envoyez votre CV actualisé a Elodie : arras.techindus@ergalis.fr

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 13 mois