Technicien de maintenance (H/F)

SAFIR est un des leaders français dans la fabrication des portes automatiques. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs importants de son secteur grâce à sa présence nationale et à ses sites de production.

SAFIR est une filiale du Groupe ACCÉDIA, acteur majeur dans les domaines de la sécurité électronique, de la fermeture automatique et des équipements scéniques. Concepteur, fabricant, distributeur et prestataire de services, le Groupe propose une large offre de produits et de services destinés aux professionnels.

La création de ce poste s'inscrit dans la construction d'une nouvelle usine à 10km de Cuvilly qui ouvrira ses portes en 2025.


Votre mission au quotidien sera d'être garant du bon fonctionnement du parc machine et des process, vous assurez la maintenance préventive et le dépannage des appareils dont vous avez la responsabilité technique. Vous intervenez également en support de l'équipe Méthodes sur les projets d'industrialisation et d'amélioration des process.

Vos autres missions consistent à:
-Assurer la maintenance préventive du parc,
-Dépanner : Assistance aux opérateurs, diagnostic, résolution, remise en service en toute sécurité
-S'assurer auprès des opérateurs que la maintenance de 1er niveau et le nettoyage sont correctement effectués.
-Consulter les fournisseurs et prestataires
-Gérer l'approvisionnement des pièces détachées et l'organisation du local maintenance
-En partenariat avec les Méthodes, vous participez à l'amélioration des process et des postes de travail afin d'optimiser la productivité, la qualité et la sécurité.
-Assurer le suivi des contrôles avec les organismes de contrôle (appareils de levage, électricité, portes et portails, racks et rayonnages, sécurité incendie), et piloter la mise en place des actions correctives.
-Assurer la maintenance des locaux (exemples : Remplacer des néons, dépanner des portes avec les techniciens du SAV) ou piloter les sous-traitants.
-Participer à la mise à jour du DUERP
-Relations internes et externes

Vous êtes sous la responsabilité du responsable du service BE, Méthodes. Vous travaillez avec les opérateurs et le responsable de production lors des opérations de maintenance, avec les 3 personnes du service Méthodes pour développer les process, optimiser les flux de production et améliorer les postes de travail.

Vous contactez directement les fournisseurs et prestataires extérieurs.

Profil et Formation

Niveau Bac Pro ou BAC+2 en Electrotechnique ou maintenance industrielle ou équivalent
Connaissances en électricité (l'Habilitation électrique serait un plus)
Connaissances en pneumatique (alimentation en air des machines et des vérins, circuit d'air comprimé de l'atelier)

Compétences

Avoir le sens de l'observation et de la précision pour le réglage des machines
Être polyvalent
Être dynamique et réactif
Respecter les règles de sécurité
Maitriser l'outil informatique
Faire preuve de concentration et d'un bon raisonnement pour réagir, s'adapter et résoudre rapidement les problèmes
Être force de proposition et participer activement au développement des process
Agir avec bon sens et pragmatisme
Savoir souder serait un plus

Poste

Type de contrat : CDI
Lieu de travail : Cuvilly (60)

Horaires : 37H50 Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
• Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements - Souhaité
• Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel - Souhaité
• Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Annuel de 26000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois