Technicien de maintenance (H/F)

Cette offre vous intéresse ! Vous voulez rencontrer ce recruteur et en profiter pour échanger avec 11 autres employeurs phares du secteur agro-alimentaire ! Rendez vous au salon ALINA le 28 septembre entre 9H et 12H. Pour vous inscrire, cliquer sur POSTULER pour créer votre badge VIP pour participer au salon ALINA.

Au sein d'une équipe de 7 personnes, l'opérateur veille à respecter les règles d'hygiène alimentaire et de sécurité dans ses missions de maintenance préventive et curative de la cuisine centrale.
Nous travaillons du lundi au vendredi (hors jours fériés) en service continu (7h15 sauf aléa entraînant un dépassement d'environ 30 minutes) avec une rotation des horaires d'embauche entre 5h, 6h, 6h30 ou 11h. Le contrat est de 3 mois renouvelable.
En plus de la participation à la mutuelle (non obligatoire) et à la garantie maintien de salaire, nous proposons:
- la fourniture de repas gratuits sur place et la possibilité de ramener les repas non consommés grâce au "frigo partagé"
- l'ouverture d'un coffre-fort numérique gratuit vous offrant jusqu'à 5Go de stockage sécurisé
- jusqu'à 100% de remboursement d'abonnement transport en commun et une prime de 35? par mois pour l'utilisation régulière de transports durables
- un service social et une écoute psychologique entièrement gratuits et anonymes
- des séances d'ostéopathies à 10? grâce à notre partenariat avec le Collège Ostéopathique de Bordeaux
- la possibilité de se faire livrer sur place des paniers de fruits et légumes bio
- l'adhésion au CNAS (équivalent CSE) après 6 mois d'ancienneté.

Horaires : 36H15 Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Exigé
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Exigé
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Exigé
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2050,00 Euros sur 12 mois