Technicien de Maintenance (h/f)
Présentation de l'entreprise
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Description du poste
Votre mission :
- Changer une pièce défectueuse
- Contrôler une installation électrique
- Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- Détecter un dysfonctionnement
- Lecture de plan, de schéma
- Planifier une intervention
- Réaliser une opération de changement de carte électronique
- Réaliser une opération de câblage d'armoire électrique
- Réaliser une opération de tirage de câbles
- Réparer une pièce défectueuse
-
Maintenance et dépannage de machines
Réaliser la maintenance préventive et curative incluant recherche de panne : diagnostic
Assistance et accompagner les opérateurs robots sur la maintenance de premier niveau
Proposer des pistes d'améliorations et valider les choix techniques (en lien avec les services productions, méthodes) dans le cadre d'analyse sur retour d'expérience
Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Compétences
- Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
- Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
- Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
- Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
- Réaliser des opérations de maintenance à caractère préventif, systématique ou conditionnel - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12,00 Euros sur 12 mois