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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien de maintenance de centrales hydroélectriques H/F (H/F)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 15/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 161RKFY
 
 

Technicien de maintenance de centrales hydroélectriques H/F (H/F)

Description du poste
 
En charge de l'exploitation de 3 centrales hydroélectriques, dans les départements de l'Ain (01), de la Haute-Loire (43), et la Nièvre (58), vous serez en charge de la gestion technique et administrative de celles-ci.
Vous serez également en charge :
- De la gestion de la production, et du suivi administratif,
- De la planification, la coordination et le suivi des travaux, avec prise de contact direct avec les différents interlocuteurs (Fournisseurs, EDF, DDT, VNF...),
- Des opérations de maintenance préventives et curatives,
- De l'expertise technique des dépannages et de l'analyse des dysfonctionnements,
- De la sécurité et plans de prévention, ainsi que du suivi réglementaire.

Vous êtes rigoureux, méthodique, et savez faire preuve d'initiative, vous aimez les Energies Renouvelables et leur développement, ce poste est pour vous !

Horaires : 35H Horaires annualisables
Profil recherché
 

Compétences

  • Automatisme - Souhaité
  • Dossiers techniques - Souhaité
  • Dossiers de maintenance - Souhaité
  • Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques - Souhaité
  • Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques - Souhaité
  • ¿ Connaissances en automatisme et électricité - Souhaité
  • ¿ Connaissances en informatique - Souhaité
  • ¿ Connaissances en mécanique et hydraulique - Souhaité
  • ¿ Lecture de schéma électriques, automatisation, r - Souhaité
  • ¿ Organisation, Sens des responsabilités - Souhaité
  • ¿ Rigueur - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Forfait jours, salaire selon profil
 
 
 
 
 
 
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