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Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 05/09/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 160ZBJJ
 
 

Technicien de maintenance CVC (H/F)

Description du poste
 
Domaine d'intervention : Vous serez responsable de l'exécution autonome de contrats de maintenance dans les secteurs d'activités du tertiaire (ERP) ou résidentiel (co-propriétés, pas de particuliers). Vous effectuerez des opérations de maintenance curative (dépannages et astreintes) ainsi que des opérations préventives. Vous serez également chargé des petits travaux liés à la maintenance. Votre expertise en chauffage et climatisation vous permettra d'apporter des suggestions efficaces et de qualité dans votre domaine, tout en respectant les normes de sécurité.

Responsabilités :

Assurer les opérations de maintenance curative et préventive
Effectuer des petits travaux induits par la maintenance
Proposer des solutions efficaces et de qualité dans le domaine de chauffage et climatisation
Gérer administrativement les contrats à l'aide de nos outils informatiques
Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la GMAO
Gérer votre propre planning et rédiger des devis
Gérer de manière autonome la relation avec les clients
Périmètre : Moselle (de Metz à Longwy environ)

Profil recherché
Exigences :

Titulaire d'un Bac Pro ou BTS dans le domaine
Minimum de 2 années d'expérience professionnelle, confirmant votre solide connaissance
Bon savoir-être, autonomie et sens de la responsabilité
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous répondez aux critères requis, veuillez soumettre votre candidature.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Positionner et fixer les groupes, condenseurs, tubes, câbles électriques - Souhaité
  • Démarrer et/ou arrêter une machine, une ligne - Souhaité
  • Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
  • Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 21000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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