Technicien d'exploitation (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation, le/la technicien(ne) d'exploitation a pour objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective des installations techniques qui lui sont confiées.
- Assurer les interventions de conduite, contrôle, du démarrage et de l'arrêt, des relevés et du paramétrage des installations ;
- Assurer l'entretien courant et complet des installations ;
- Assurer la maintenance lourde et les travaux : gros entretien, remplacement, création et modification des installations ;
- Réaliser des interventions de dépannage et mesures conservatoires ;
- Transmettre les données et le compte-rendu d'intervention dans le système de gestion interne ;
- Maintenir l'état de propreté de l'environnement de travail ;
- Réaliser des travaux ou des prestations hors contrat ;
- Agir dans le respect des règles et dans la bonne application des procédures ;
- Garantir la sécurité des personnes et des biens dans la zone d'intervention.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Exigé
• Installer des équipements de chauffage - Souhaité
• Constituer des preuves de conformité d'une installation - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Exigé
• Réaliser un diagnostic technique - Exigé
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques - Souhaité
• Gérer une situation d'urgence - Souhaité
• Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils - Souhaité
• Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation) - Souhaité
• Connaissance des automatismes - Exigé
• Connaissance des métiers de l'energie - Exigé
• Connaissance des systèmes de régulation - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 35000,00 Euros à 45000,00 Euros sur 12 mois