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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Technicien coordinateur technique H/F (H/F), Ille-et-Vilaine (35), 35000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 07/09/2023
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 12 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161BPJH
 
 

Technicien coordinateur technique H/F (H/F)

Description du poste
 
Sous l'autorité hiérarchique du responsable de la section immobilière, le technicien coordinateur a pour mission de :
- Suivre des opérations de maintenance préventive et curative d'un point de vue technique et financier, réalisées sur le territoire de la direction interrégionale, y compris travaux d'entretien courant.
- Suivre certaines opérations immobilières en lien avec le département immobilier, en particulier les opérations d'installations de bornes électriques et de câblage informatique
- Conseiller et appuyer les interlocuteurs territoriaux
- Participer à la formalisation et au suivi des marchés publics applicables sur les opérations prises en charge

- Expertise sur les diverses réglementations relatives aux habitations, aux ERP et IGH et au code du travail
- Méthode et rigueur dans la gestion des dossiers
- Esprit d'analyse et d'écoute développé vis-à-vis des interlocuteurs
- Capacité à convaincre et faculté à proposer des actions adaptées aux besoins
- Permis B obligatoire

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Planifier des opérations de chantier - Souhaité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
  • Aptitudes relationnelles et pédagogiques - Souhaité
  • Aptitudes rédactionnelles - Souhaité
  • Maîtrise des outils informatiques - Souhaité
  • Sens du service public et devoir de discrétion - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2732,52 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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