TECHNICIEN CONTENTIEUX H/F (H/F)

La CPAM de l'Aude, comptant 280 salariés, couvre et protège près de 250 000 bénéficiaires, et accompagne 2830 professionnels de santé, 5 établissements hospitaliers et 12 000 entreprises. Cela représente plus d'1 Md? de prestations versés sur une année par l'Assurance Maladie de l'Aude.
Nous devons ce résultat à une forte implication de nos équipes, à leur capacité d'initiative et à une forte culture de l'innovation.

La CPAM de l'Aude compte 280 salariés, au service de 330 000 bénéficiaires, 2830 professionnels de santé, 5 établissements hospitaliers et 12 000 entreprises. Cela représente plus d'1 Md? de prestations versés sur une année par l'Assurance Maladie de l'Aude.
Le Pôle juridique et lutte contre la fraude recherche un(e) technicien(ne) contentieux qui viendra renforcer l'équipe dans le cadre d'un CDD d'accroissement d'activité de 3 mois.
Le Pôle juridique traite les contestations des assurés sociaux, professionnels de santé et employeurs, en phase amiable et contentieuse.
Il traite également les contestations déposées devant la Commission de Recours à l'Amiable (CRA) suite aux décisions de la caisse refusant un droit ou le versement d'une prestation et notification des décisions de la commission.
Mission/Activités :
Vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
-Procéder à l'instruction et à la rédaction de mémoires qui seront présentés à la Commission de Recours Amiable ;
-Rédaction de conclusions en vue de la défense des dossiers devant les juridictions ;
-Réponse aux questions juridiques
-Recherches jurisprudentielles

Compétences attendues :
-Travailler en équipe, partager l'information
-Faire preuve de rigueur et de structure dans son travail
-Organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier
-Capacités d'adaptation
-Appliquer les procédures, réglementations et/ou méthodes de travail
-Utiliser les systèmes d'information et maîtriser les applicatifs spécifiques nécessaires à la gestion du dossier
-Maîtriser les outils bureautiques (Word / Excel)
-Posséder un bon esprit d'analyse et des qualités rédactionnelles.
-Faire preuve de discrétion et confidentialité.

Prérequis :
Titulaire d'un diplôme juridique (idéalement de niveau BAC + 4 ou 5)
Une expérience dans le domaine juridique en CPAM serait un plus.

Conditions particulières /conditions d'exercice :
Type de contrat : CDD de 3 mois (possible renouvellement)
Service : Pôle juridique et LCF
Temps de travail : temps plein (base des horaires en vigueur dans l'organisme avec application de l'accord local RTT)
Rémunération : 1 781,62 euros brut par mois équivalent au Niveau 3 de la grille de rémunération des salariés des organismes de sécurité sociale
Prise de fonction envisagée : lundi 2 octobre 2023
Site : Carcassonne activité (présentiel exclusivement)
Avantages sous conditions : complémentaire santé, tickets restaurant, participation à la garde d'enfant(s) de - de 3 ans, participation à l' abonnement de transport en commun, prime d'intéressement.
Modalités de candidatures
Si vous souhaitez nous rejoindre, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le vendredi 22 septembre 2023 par mail à l'adresse :
recrutement.cpam-aude@assurance-maladie.fr
La procédure de recrutement se déroulera comme suit :
-Présélection sur lettre de motivation/curriculum vitae,
-Pour les personnes présélectionnées : un entretien (20 à 30 min) le mercredi 27 septembre 2023 après-midi avec le jury.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Gestion juridique des contentieux - Souhaité
• Construire une solution de compromis dans le cadre d'une médiation - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité

Rémunération Mensuel de 1781,62 Euros à 1781,63 Euros sur 14 mois