Technicien Chauffagiste (ref 108-2023) (H/F)

Dans le cadre de son développement, ALLIASERV renforce sa filiale ALLIASERV ESNA située à Bordeaux en ouvrant un poste de Technicien Chauffagiste H/F.

Description du poste :
-Poste à pourvoir en CDI
-Secteur géographique : Bordeaux (33)
-Salaire brut mensuel : salaire motivant selon profil et expérience du candidat
-Le poste est à pourvoir : dès que possible

Le technicien CVC est le garant du bon fonctionnement des systèmes de climatisation et de chauffage auprès de clients variés et notamment le secteur Habitat de la Métropole Bordelaise.

Au sein d'une équipe de techniciens expérimentés et rattaché(e) au chef de secteur, vous devrez :

-Assurer les interventions de maintenance préventive et corrective des installations techniques dans le respect des engagements contractuels dans le domaine du chauffage collectif.
-Contrôler les paramètres fonctionnels ;
-Assurer un ensemble de divers travaux ;
-Etre responsable du maintien du contrat et de la relation clientèle ;
-Rédiger vos comptes-rendus d'intervention afin d'assurer la traçabilité des interventions sur GMAO ;
-Proposer des devis de travaux de maintenance au client.

Profil recherché
Les compétences techniques recherchées sont :

-De très bonnes connaissances en génie climatique et énergie ;
-Une maîtrise des procédures réglementées (distribution, production ) ;
-Une maîtrise de la récupération des fluides frigorigènes.

Vous êtes issu(e) d'une formation Bac Pro Energétique ou équivalent.

Vous êtes autonome, rigoureu(se), sensible au développement durable, vous avez le sens du service et du travail en équipe, alors ce poste est fait pour vous !

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes - Souhaité
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité
• Réaliser un diagnostic technique - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon profil du candidat