Technicien agricole (H/F)

Notre client, secteur agricole, recherche un TECHNICIEN AGRICOLE.

Le poste consiste en la réalisation des travaux comportant des difficultés technique ou technologique, nécessitant la maitrise d'une spécialisation professionnelle avec un rôle d'animation et/ou de soutien à d'autres salariés dans un cadre bien défini.

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'atelier, vos missions seront de :

- Réaliser un diagnostic technique, électrique ou hydraulique
- Réparer les matériels agricoles suivant les préconisations du constructeur
- Respecter les normes de sécurité, respect du droit du travail et la mise en conformité du matériel
- Savoir comprendre et interpréter la demande du client
- Avoir des aptitudes de pédagogie vis-à-vis des clients et des collègues
- Connaitre et appliquer le processus de débit des pièces et main d'?uvre
- Capacité à remonter les réclamations
- Informer son responsable de façon synthétique des travaux réalisés
- Remonter les intentions d'achat aux commerciaux
- Faire face à un client difficile (interne et externe)

PROFIL :

- Issu d'un BTS Maintenance et réparation du machinisme agricole, TP, Poids lourds ou espace vert / Licence dans agrofourniture
- Sinon, 4/6 ans d'expérience dans le machinisme agricole, TP, Poids lourds ou espace vert

Compétences spécifiques ou complémentaires :
- Permis B, C, EC, Cariste CAT 3 et CAT 9
- Certification climatisation /Agrément Contrôle pulvérisateur serait un plus
- Connaissance du milieu agricole
- Connaissance des techniques de diagnostic et de réparation
- Connaissance de l'utilisation et des réglages pour l'optimisation des matériels
- Connaissance des outils informatiques (logiciels de gestion, logiciels constructeur)
- Connaissance des règles et procédures internes (techniques, sécurité, administratives)

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon profil