Technicien Action Sociale « Renfort gestion » (H/F)

Grâce à ses plus de 800 salariés répartis sur le territoire, la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat) exerce trois missions à destination des salariés, des retraités et des entreprises : préparer et payer la retraite, lutter contre la désinsertion professionnelle, prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises
Le tout animé par une valeur chère à notre système de protection sociale : la solidarité.

Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'assurance retraite et de la santé au travail Midi-Pyrénées (Carsat), pourquoi pas vous ?

Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.

Nos missions ? A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs,
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle,
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises

Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité.

Notre ambition : Développer notre agilité collective au service de nos publics.

Nous recrutons au sein de notre siège social basé à Toulouse un(e) Technicien(e) Action Sociale « Renfort gestion ».

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la responsable de pôle « Qualité, pilotage et suivi de l'activité », vous contribuerez à diverses missions sur les activités du pôle.

Les missions qui vous seront confiées pourront être de plusieurs natures, notamment :

o Enregistrer quotidiennement les retours d'évaluation des besoins
o Ordonnancer des subventions des aides collectives accordées par l'action sociale
o Traiter des actions de supervision des dossiers
o Rechercher les héritiers de personnes décédées pour réimputation de montants de prestations
o Participer au reporting des données de l'action sociale

Ces missions pourront être enrichies pendant la période du contrat en fonction de l'activité du pôle.

Ces activités seront coordonnées et validées par la responsable du pôle ou par les personnes qui composent le pôle compte tenu du sujet.

En fonction de l'actualité du service, vous pouvez être amené(e) ponctuellement à intervenir en renfort sur d'autres activités en collaboration avec les autres technicien(ne)s (traitement de dossiers d'aides individuelles ).


De formation Bac à Bac+2, vous faites preuve de réelles qualités organisationnelles.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail d'équipe. Rigoureux(se), vous savez respecter les consignes et rendre compte de votre activité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office (Excel et Word) Teams, etc.)

Une connaissance du secteur de l'Action Sociale serait appréciée.

Avantages :
- Horaires variables du lundi au vendredi
- Complémentaire santé
- Comité Social et Économique
- Prise en charge à 50% de l'abonnement des transports en commun
- Prime de crèche (aide à la garde des enfants de moins de 3 ans)
- Restaurant d'entreprise
- Parking privé

Prise de poste : Mi-septembre / Date limite de dépôt des candidatures : 04/09/2023

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération 1784 € bruts mensuels /14 mois