Techinicien de maintenance IAA H/F

- Réalisation de travaux de maintenance préventive sur l'ensemble du parc machines et des bâtiments.
- Réalisation de travaux de maintenance curative sur l'ensemble du parc machines (Diagnostic, Remplacement de pièces détachées, Recherche dans les schémas électriques et mécaniques et Réglages de machines)
- Collaboration sur des projets d'amélioration du système : recherche d'amélioration en lien avec la production, amélioration de la productivité et élaboration de procédures...
- Travail sur GMAO.
- Contrôle de la performance et du bon fonctionnement de l'intégralité des machines sous votre responsabilité
- Alerte de votre superviseur production sur les problèmes récurrents et communication
des informations à l'équipe maintenance.
- Intervention ponctuelle sur d'autres zones afin de venir en support aux opérateurs
- Assurance de la bonne tenue de votre poste/zone de travail : propreté, équipements, sécurité

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Électricité - Souhaité
• Électronique - Souhaité
• Automatisme - Souhaité
• Mécanique productique - Souhaité
• Électrotechnique - Souhaité
• Électromécanique - Souhaité
• Maintenance préventive/curative de deuxième niveau - Souhaité
• Renseigner les supports de suivi d'intervention - Souhaité
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
• Réaliser la mise en conformité de fonctionnement (état de référence, sécurité, environnement, ...) - Souhaité
• Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes - Souhaité
• Contrôler des données d'instrumentation - Souhaité
• Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Entretenir un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération En fonction du profil