Team Leader / Chef d'équipe de production (H/F/X) (H/F)

Chez Mondelez International, notre objectif est de faire en sorte que les consommateurs puissent profiter du bon snack, au bon moment et de la bonne manière. Nous leur proposons un large éventail de produits de snacking de qualité supérieure, nourrissants et délicieux, fabriqués avec des ingrédients et dans des emballages durables, afin d'être en phase avec leurs attentes.

Présentation
Mondel z International est l'un des leaders mondiaux de l'industrie agroalimentaire et, en France, le numéro 1 sur les marchés des biscuits et des chewing-gums. Le groupe est présent dans 96% des foyers français et sur tous les circuits de distribution grâce à ses marques emblématiques comme LU, Milka, Oreo et Toblerone et à ses innovations dont 5 se sont classées dans le top 30 des meilleures innovations du secteur, comme Oreo ou encore les biscuits et gâteaux moelleux Milka. Avec environ 4500 collaborateurs, répartis sur 18 sites dont 15 sites de production, la France est l'une des plateformes de croissance essentielles du groupe.

Vous aurez à gérer l'activité et les aléas de vos deux lignes de production (fabrication, finition, conditionnement) en vous appuyant sur vos compétences et sur vos équipes (production et technique) dont vous êtes hiérarchiquement responsable.
Vos principales missions s'articulent autour du management et développement de vos équipes, de la gestion des activités, du maintien de la performance et la motivation.

Ce poste intègre, au départ, une phase de formation de plusieurs mois pendant laquelle vous remplacerez les Teams Leaders du pôle afin de mettre en pratique la formation que nous vous dispenserons.

Cursus :
De formation ingénieur bac +5 ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie (même stage de fin d'étude) dans une industrie de production à feu continu, idéalement dans l'agro-alimentaire.

Principales missions :

Management et développement des équipes
- Management hiérarchique des équipes : Environ 20 collaborateurs
- Animation des réunions
- Conduire toutes les actions visant à développer les collaborateurs tels que la fixation des objectifs individuels, la réalisation des entretiens individuels et les plans de développement
- Faire respecter les standards et analyser les écarts d'application
- Être garant d'un bon climat social dans son équipe

Gestion des activités
- Animation du point quotidien
- Analyse des écarts et saisie de la performance
- Coordination de la résolution de problèmes
- Gestion organisationnelle de la ligne (Congés, lien avec responsable ordo/placement, etc.)

Maintenir la performance et la motivation
- Être acteur de la sécurité (Réalisation des dialogues Sécurité, des analyses AT, etc.)
- Avancement des plans d'actions
- Détecter les opportunités d'amélioration
- Appliquer et respecter les attitudes de l'amélioration continue, conduire les actions régulières de progrès au niveau des lignes et être force de proposition
- Participation et pilotage des chantiers d'amélioration

Compétences requises :
- Rigueur et organisation notamment pour la formalisation et le suivi des plans d'action
- Autonomie et gestion des priorités
- Capacité à jongler entre des actions terrains court terme et des actions moyen/ long terme d'analyse, de formalisation, de planification

Soft skills :
- Envie de développer des compétences managériales
- Goût pour le travail de terrain
- Qualités relationnelles et enthousiasme
- Dynamisme
- Curiosité

Conditions :
- Salaire brut de base : 38/40K? - Bonus de 2%
- 13ème mois, Intéressement, Participation
- Statut : Cadre
- Rythme de travail : 3x8 ou 2x8 de semaine avec RTT

Cette offre vous intéresse ? Rendez vous au salon ALINA le 28 septembre entre 9h et 12.
Pour vous inscrire, cliquer sur POSTULER pour créer votre badge VIP et participer au salon ALINA, LES RENDEZ-VOUS DE L'EMPLOI ET DE LA FORMATION DE L'INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE.

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Règles de sécurité - Exigé
• Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production - Souhaité
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production - Souhaité
• Planifier des interventions de maintenance - Souhaité
• Mettre en oeuvre des actions d'amélioration - Souhaité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences - Souhaité
• Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Organiser ou surveiller des phases de fabrication - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Souhaité
• Déterminer des mesures correctives - Souhaité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
• Organiser et contrôler un approvisionnement - Exigé
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
• Alerter, en qualifiant la nature du problème - Souhaité
• maîtrise de l'anglais souhaitée - Souhaité
• maîtrise des outils informatiques - Exigé
• forte sentibilité QHSE - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 38000 Euros à 40000 Euros sur 13 mois