Tapissier-villier / Tapissière-villière

RESPONSABILITÉS DU POSTE

Elaborer les dossiers techniques avec les équipes de gestion de projets et les ateliers
Assurer dans un temps imparti et dans le respect d'un cahier des charges la réalisation de tout type de travaux villiers
Garantir l'image de l'entreprise
Faire preuve d'autonomie et de capacité de décision
Compléter par le suivi et l'analyse le dossier d'installation
Assurer les retours réguliers des comptes rendus de fin de chantier

Missions d'amélioration continue :
Proposer des méthodes d'amélioration
Participer aux missions d'amélioration continue et / ou d'organisations proposées par l'entreprise
Faire preuve de proactivité dans l'acquisition de compétences
Adapter ses méthodes de travail dans un soucis d'optimisation des temps

MISSIONS PLUS PRÉCISES

Réaliser des prises de cotes
Définir les spécifications techniques avant commandes fournisseurs
Réceptionner et tester des éléments spécifiques
Fabriquer des prototypes en atelier et rédiger la notice de montage
Réaliser et/ou installer, des décors de fenêtre, y compris motorisés, selon un cahier des charges défini
Réaliser des gabarits, la coupe de tissus / cuirs, le garnissage contemporain, la couture, la couverture et les finitions sur chantier ou en ateliers
Réaliser des travaux de tissus tendus et de gainage (tissus et cuir)
Etablir la liste d'outillages à destination de l'équipe logistique
Gérer le stock d'outillages en lien avec l'équipe logistique
Assurer la tenue et l'organisation de son poste de travail
Organiser ses déplacements sur site

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Déterminer les conditions de réfection ou de réalisation de l'article (siège, tenture, ...) ou d'un ensemble d'ameublement selon l'état, le style de mobilier, le délai, le coût des matériaux - Exigé
• Positionner une toile sur l'assise - Souhaité
• Positionner un patron/gabarit sur le tissu - Exigé
• Couper à dimension une toile ou un tissu - Exigé
• Réaliser l'enveloppe ou le support d'une assise - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2200 Euros à 2400 Euros sur 12 mois