Talent Manager F/H

Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche de 2 Talent Manager F/H pour intégrer :
- l'équipe pédagogique de la filière Hôtellerie et Restauration
- l'équipe pédagogique de la filière Arts Culinaires
Votre rôle est d'accompagner les étudiant(e)s dans la réalisation de leurs ambitions personnelles et professionnelles : la découverte d'eux-mêmes et de la diversité des métiers ouverts par notre formation, la construction de leur projet professionnel et personnel, la réussite dans leurs études, leurs expériences en stage et en entreprise.
Vos missions principales sont :
- Guider les étudiants dans l'intégration du monde professionnel grâce au choix et la validation de leurs stages (ateliers de projet professionnel, outils de recherche de stage et emploi, entretiens individuels)
- Concevoir du matériel pédagogique (supports de cours, contenu pédagogique, définir des critères d'évaluation, soutenances)
- Animer des cours et ateliers collectifs (200h/an environ) ainsi que des entretiens de coaching individuel
- Proposer une offre d'ateliers adaptée aux besoins de nos étudiants
- Participer à la mise en ?uvre ainsi que le suivi des actions d'assesment (bilans de compétences, test de positionnement professionnel, etc.)
- Détecter, encourager et valoriser les compétences et les talents des étudiants
- Être en charge du suivi et du bon déroulement des périodes de stage en entreprise ainsi que des bilans suite au retour des étudiants
- Valider les missions de stage et superviser que les conventions de stage sont bien renseignées et signées par toutes les parties en lien avec l'assistant(e) de programme lorsque le programme en dispose
- Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des placements en stage (tableaux de bord, reporting)
- Contribuer activement aux activités académiques, pédagogiques et professionnelles de la filière pour faire évoluer les enjeux de la fonction dans un établissement d'enseignement supérieur et la promouvoir (journées portes ouvertes et sessions admissions environ 6 samedis par an, participation aux jurys d'examens, etc.)
- Contribuer activement aux activités de l'école et de son réseau de partenaires entreprises pour alimenter les ambitions professionnelles de nos étudiant.e.s et élargir leur horizon
- Collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe pédagogique afin d'acquérir une vision globale de la formation délivrée, contribuer à ses évolutions dans le respect du cadre de l'enseignement supérieur
- Travailler en lien étroit avec les directions académiques, notamment avec la direction des études et de la pédagogie et les services transversaux Relations Entreprises et Campus pour être toujours bien informés du cadre et des activités proposées aux étudiants
Et si vous étiez LA personne qu'il nous faut?
Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau BAC +3/5 (management, RH et/ou hôtellerie-restauration) et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience (alternance comprise) dans la formation, le recrutement ou la gestion des talents. La connaissance de notre secteur est un plus.
Une expérience à l'international ou dans un contexte interculturel est un atout. Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec des interlocuteurs multiples dans un environnement international, la maitrise de l'anglais (oral et écrit) est requise. Une troisième langue est un plus (chinois, russe, espagnol, coréen, arabe).
Organisé(e), dynamique, proactif(ve)et empathique, vous avez un réel sens de l'écoute, une éthique irréprochable et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez la suite Pack Office et des outils digitaux de gestion (CRM).

Horaires : 37H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Définir des modalités de collaboration - Souhaité
• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
• Connaissance secteur de l'hôtellerie, restauration - Souhaité
• Outils digitaux RH - Exigé
• Pack Office - Exigé

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Annuel de 28000,00 Euros à 30000,00 Euros sur 12 mois