Talent acquisition specialist IT (H/F)

Business Intellect, cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans le domaine des ESN (Entreprises de Services du Numérique), recherche un(e) Talent Acquisition Specialist IT pour rejoindre notre équipe dynamique à Paris 17. Si vous êtes passionné(e) par les métiers de l'IT et que vous possédez une solide expérience en recrutement au sein d'une ESN ou d'un cabinet spécialisé, nous vous invitons à postuler et à contribuer à notre succès continu.

Responsabilités :

En tant que Talent Acquisition Specialist IT, vous jouerez un rôle clé dans la recherche et la sélection des meilleurs talents pour nos clients. Vos responsabilités incluront :

- Collaborer étroitement avec les clients internes pour comprendre leurs besoins en recrutement IT et définir les profils recherchés.
- Identifier, approcher et évaluer les candidats potentiels en utilisant une variété de sources et de techniques de recrutement.
- Mener des entretiens approfondis pour évaluer les compétences techniques, les expériences et les motivations des candidats.
- Présenter des candidats qualifiés aux clients internes et gérer le processus de sélection de bout en bout.
- Maintenir un suivi précis et détaillé des candidats et des opportunités dans notre système de suivi des candidatures.
- Collaborer avec l'équipe interne pour améliorer continuellement les processus de recrutement et les stratégies de recherche de talents.

Profil recherché :

- Diplôme Bac +4/5 en Ressources Humaines ou domaine connexe.
- Expérience professionnelle de minimum 2 ans en recrutement au sein d'une ESN ou d'un cabinet spécialisé en recrutement IT.
- Maitrise de Linkedin recruiter
- Connaissance approfondie des métiers de l'IT, notamment le développement (dev fullstack, Dev Java, Dev React JS), l'administration système & réseaux, le DevOps, le chef de projet MOA, etc.
- Familiarité avec les termes techniques de l'IT et aisance à dialoguer avec des professionnels techniques.
- Compréhension du fonctionnement des ESN et du modèle de prestation en sous-traitance.
- Excellentes compétences en communication, en organisation et en gestion du temps.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d'une équipe.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
• Techniques de sourcing candidat - Exigé
• GRH - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Réaliser des opérations de sourcing - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 34000,00 Euros à 38000,00 Euros sur 12 mois