Talent Acquisition Specialist (H/F)

Vous rejoignez notre service RH dans un contexte de forte croissance internationale et mènerez des recrutements de A à Z aux côtés de l'équipe en place. Vous serez autonome sur la gestion des recrutements qui vous seront confiés (postes variés : techniques ou non, cadres ou non-cadres) et mettrez en place des actions de marketing RH pour promouvoir les postes pour lesquels vous recrutez.


Vos missions :

- Analyse du besoin de recrutement avec le manager, compréhension du métier et du besoin
- Rédaction/publication des annonces et sourcing / approche directe
- Entretiens de préqualification téléphonique, en français ou en anglais
- Entretiens en face-à-face ou à distance, en binôme ou en autonomie
- Réalisation de contrôles de références
- Contribution à la prise de décision
- Préparation de synthèses écrites pour faire valider les embauches
- Proposition aux candidats et éventuelle négociation
- Préparation de promesses d'embauche
- Contribution à l'intégration des personnes recrutées


Compétences recherchées :

- Diplômé(e) d'un cursus RH Bac+5 (université, école de commerce, IAE)
- Vous avez une première expérience en recrutement (stage ou poste), avec idéalement une expérience de sourcing via LinkedIn
- Idéalement, vous avez déjà recruté pour des postes techniques (informatique, électronique) et avez une affinité pour ces profils
- Très bonne communication et capacités relationnelles pour interagir avec les managers et candidats, capacités d'analyse, structure, pugnacité
- Anglais courant nécessaire (testé lors de la préqualification téléphonique)
- Français courant idéalement, ou a minima niveau intermédiaire

Chez Arturia, nous reconnaissons les compétences des personnes handicapées et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents.

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Techniques de sourcing candidat - Souhaité
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Réaliser des opérations de sourcing - Souhaité
• Sélectionner des candidats pour un poste - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels - Souhaité
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?
Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération salaire selon pro