Talent acquisition IT (H/F)

Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 met à la disposition de ses clients, des PME aux grands groupes industriels, son expertise métier dans plus de 10 secteurs d activité : Industrie, Aéronautique/Spatial/Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP.
Plus d'informations sur agap2.fr
Pour agrandir l'équipe, nous recherchons des personnes passionnées, ayant l'esprit d'équipe et l'ambition d'innover.

Qui sommes-nous ?

agap2IT est un acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l'IT et du digital.

Depuis 2005, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble des phases de leurs projets informatiques, tant sur les aspects, fonctionnels que techniques. Experte et passionnée, notre communauté de consultants s'adresse aux secteurs industriels et tertiaires à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation autour des écosystèmes C# .net, C/C++, Java et Javascript.

Présent en Europe (France, Espagne, Italie, Portugal, Pays-Bas) à travers 15 agences dont 9 en France, agap2IT compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs et poursuit son développement en réalisant + 35% de croissance 2022. Projet de création/lancement d'une agence à Nice 100% IT.

Votre mission


Date de prise de poste : Entre septembre et novembre 2023
Poste clef dans notre fonctionnement, vous êtes en charge de piloter le recrutement pour votre Business Unit. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement !

Vos missions sont :

La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants :

- Management d'une équipe de Business Partners : formation, accompagnement, suivi, coaching, relation école, etc.

- Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement : agence en création ;

- Réaliser le sourcing, la pré-qualification, les entretiens avec les candidats en totale autonomie;

- Assurer le suivi des processus de recrutement de votre périmètre jusqu'à la signature des contrats de vos candidats retenus;

- Mettre en place des stratégies de recrutement (processus, communication externe/ interne);

- Effectuer les reporting à la Direction;

- Suivi du rythme d'entretiens réalisés sur l'agence;

L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses :

- Développement des relations écoles / entreprise;

- Formation RH des Business Partners et des Ingénieurs d'affaires;

- Gestion des événements internes : workshops, évènement afterwork; semaine d'intégration, cooptation, etc.

- Suivi des indicateurs RH;

Nous rejoindre, c'est

Être acteur du développement de la société : identification d'opportunités, organisation d'événements, recrutement de nouveaux collaborateurs

Rejoindre l'aventure agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors des nombreux évènements organisés chaque mois !

- Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce)

- Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste en recrutement et avez une appétence pour le management d'équipe

- Vous êtes dynamique, organisé(e), avec un excellent relationnel, rigoureux/se, autonome, force de proposition et réactif/ve

- Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique

Ce poste est pour vous !

Avantages :

Aide au déménagement
Aide au logement
Prise en charge du transport quotidien
RTT
Titre-restaurant
Travail à domicile
Programmation :

Du lundi au vendredi
Période de travail de 10 heures
Repos le week-end
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :

13ème Mois
Commissions
Prime annuelle
Primes
Prime semestrielle
Prime trimestrielle

Horaires : 36H30 Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Exigé
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement - Souhaité
• Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
• Recruter et intégrer une personne - Exigé
• Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 33000,00 Euros à 50000,00 Euros primes variables