Talent Acquisition Consultant (H/F)

Polyglot Group est un cabinet de ressources humaines et de solutions linguistiques, spécialisé dans l'accompagnement des entreprises à l'international. Nous offrons ainsi des services sur-mesure pour favoriser le développement de nos clients à travers le monde :

. Aide à l'implantation et création de structures locales ;
. Recrutement et chasse de tête ;
. Gestion de personnel externalisée ;
. Gestion et externalisation de la paie ;
. Portage Salarial ;
. Traduction et Interprétariat

Le consultant en recrutement explore les opportunités, il/elle acquière et développe des relations avec de nouveaux clients, ainsi qu'avec les clients existants, en comprenant leurs problématiques et en trouvant des solutions appropriées. Il/elle gère de bout en bout le processus des missions de recrutement

RESPONSABILITÉS
1. Développement commercial, gestion de comptes, veille du marché
Le consultant est responsable de son propre développement commercial conformément à la mission et à la vision du groupe Polyglot
2. Responsable du processus des missions de recrutement et gestion des relations avec les candidats
Le consultant est responsable du processus de recrutement de bout en bout ainsi que de la gestion des relations avec les candidats.
3. Formation en continu
Le consultant est responsable de la mise à jour de des connaissances nécessaires pour fournir des solutions de manière efficace.
4. Travail d'équipe, gestion efficace des ressources et de l'information
Le consultant est responsable de la compréhension, de l'utilisation et de la maîtrise de toutes les ressources disponibles, ainsi que de la demande de ressources manquantes potentielles si elles apportent une valeur ajoutée.

COMPÉTENCES REQUISES
- Recrutement : Connaissance approfondie du secteur des ressources humaines et du recrutement.
- Esprit très analytique et talent avéré pour identifier, examiner, améliorer, simplifier et rationaliser des processus de travail complexes (y compris l'infrastructure informatique et commerciale).
- Gestion de projet : Coordination de l'affectation des ressources, gestion des risques, budgétisation, gestion des priorités, gestion des équipes et gestion du changement.
- Gestion des relations avec les clients et les partenaires.
- Soutien à l'organisation et aux outils : Conception et mise en ?uvre d'outils, analyse des données et mesures des performances/opérations.
- Maîtrise de l'anglais et du français au minima
- Leadership, coaching/mentorat : Encadrer les employés pour qu'ils atteignent des normes de performance élevées.
- Sens aigu des affaires.
- Éthique de travail exemplaire.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de communication orales, écrites et numériques - Exigé
• Conseiller des entreprises - Exigé
• Recruter et intégrer une personne - Exigé

Langues

Anglais - Exig?
Français - Souhait?
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 40000,00 Euros sur 12 mois