Surveillant / Surveillante de nuit

Dans un souci d'adhésion et de contribution au projet d'établissement, placé sous l'autorité des chefs de service éducatif vous assurez la surveillance et la sécurité des usagers durant la nuit, en liaison avec le cadre d'astreinte. Vous prolongez et complétez l'activité de jour donnant à l'établissement une qualité de prise en charge et d'accompagnement cohérente et continue. Vous êtes responsable des personnes que vous encadrez.
Vous assurez les missions suivantes :
- veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies (rondes régulières),
- garantir les conditions de repos de l'usager en l'accompagnant dans ses besoins et en respectant son intimité,
- assurer la liaison avec l'équipe de jour en transmettant les informations liées aux événements survenus pendant la nuit (personnes absentes, problèmes de sommeil, malades, chutes ),
- saisir les urgences (Astreinte, SAMU, médecin,..) selon les situations,
- dispenser les soins d'hygiène et de confort conformément aux besoins de la personne accueillie,
- participer aux réunions de service et à l'évaluation des projets individuels,
- contrôler le fonctionnement des équipements techniques dont sécurité incendie, l'accès à l'établissement et les allées-venues,
- en cas de problème grave, alerter l'astreinte et appliquer les consignes de sécurité et de premiers secours.
Vous travaillez le weekend.

Horaires : 17H30 Travail de nuit

Compétences

• Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention - Souhaité
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
• Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours - Souhaité
• Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation - Souhaité
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
• savoir gérer l'urgence et les situations de crise - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération selon la convention 1966