Surveillant / Surveillante de nuit

L'association OREAG recrute un/e surveillant/e de nuit à mi-temps - pour le Centre Éducatif Renforcé, La grange neuve situé à Castelviel.

Le centre éducatif renforcé accueil des jeunes hommes de 13 à 17 ans qui font l'objet d'un placement pénal. Organisée en trois sessions de 15 semaines, il propose une prise en charge éducative centrée sur des activités à forte dominante sportives (scindée par 5 séjours de rupture), qui servent de support à la construction du projet individuel. Ce projet individuel du jeune est construit en étroite collaboration avec les partenaires judiciaires et sociaux qui ont confié le jeune au C.E.R.

MISSIONS :

- accompagner au coucher en collaboration étroite avec l'équipe éducative

- effectuer des rondes régulières dans les espaces collectifs

- réaliser des accompagnements individualisés suivant les difficultés d'endormissement

- formaliser par écrit tous les événements de la nuit et assurer le relais avec les équipes de nuit et de jour

PREREQUIS :

Diplôme surveillant de nuit serait un plus, possibilité de formation
Expérience souhaitable dans la prise en charge du public mineur délinquant
Bonnes capacités relationnelles, d'observation et d'adaptation, sens du travail en équipe

Horaires : 18H Travail de nuit

Compétences

• Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Exigé
• Protéger des personnes et des biens - Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Exigé
• Transmettre de l'information - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération CCN 66