Surveillant de Travaux voirie / éclairage public (H/F)

Sous l'autorité hiérarchique du directeur Voirie-propreté et de son adjoint, il ou elle coordonnera et

gérera l'exécution des chantiers de travaux de concessionnaires et d'entretien. Il ou elle assurera la

surveillance concernant l'état de la voirie ainsi que l'affichage réglementaire relatif aux interventions

extérieures et il ou elle assurera la gestion administrative.



A cet égard, il ou elle aura notamment la charge de :



- Constater les anomalies sur la voirie (trottoirs, chaussées, mobilier urbains...).

- Constater l'affichage sur site des différents arrêtés municipaux relatifs aux travaux de voirie (concessionnaires, chantiers privés ou publics).

- Organiser la remonter d'information auprès du supérieur hiérarchique et du responsable du service voirie extérieure.

- Être le lien entre la hiérarchie et les équipes de terrains concernant la programmation et la réalisation des travaux en régie.

- Organiser et suivre les raccordements et branchements d'énergies et fluides des équipements municipaux.

- Instruire les autorisations d'occupation temporaires et les arrêtés municipaux de voirie.

- Organiser (réunions, rédactions autorisations) et encadrer des travaux concessionnaires.







PROFIL :





- Titulaire du Permis B.

- Connaissance des Techniques de diagnostic et d'inventaire.

- Aptitude à organiser et à adapter des interventions.

- Capacité à rendre compte de son activité.

- Maîtrise de l'outil informatique.

- Discrétion et respect de la hiérarchie.

- Civilité, courtoisie et politesse.

- Disponibilité et sens du service public

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros sur 12 mois