Supply Chain Planner - Promotions H/F

Avec plus de 11 000 salariés dans le monde dont plus de 900 en France, Martin Brower est le prestataire logistique du leader mondial de la restauration rapide. Certifiés « Top Employer » depuis plusieurs années nous plaçons nos collaborateurs et leur sécurité au cœur de nos préoccupations.


Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et exigeant, évoluer dans un environnement stimulant, en perpétuel mouvement où l’esprit d’équipe et la satisfaction client font partie intégrante de votre quotidien ?

Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le Département Supply Chain basé à Lisses (91) un(e) Supply Chain Planner H/F - service gestion des Promotions
-          en CDI 
-          Statut : Agent de Maîtrise
-          39 heures/semaine
 
 
Au travers d’une application rigoureuse de nos procédures basées sur les meilleures pratiques dans le domaine du Supply Chain Management, vous utiliserez au quotidien notre solution de planification avancée des approvisionnements.
 Nos outils et nos pratiques vous permettront de planifier les approvisionnements au sein d’une équipe qui gère un réseau de 200 fournisseurs en Europe, 8 plateformes de distribution et un catalogue de 1500 références en tri-température.

Vos missions :
-          Bâtir au niveau national et local les prévisions du client pour des campagnes promotionnelles en restaurant
-          Assurer la fiabilité des propositions de commandes aux restaurants sur les campagnes promotionnelles
-          Suivre la performance des modèles statistiques afin de prévoir les ventes en restaurant et les approvisionnements des sites
-          S’assurer de la pertinence du plan d’approvisionnement restaurant intégrant les prévisions, les stocks sécurité, le rendement, le taux de modification restaurant
-          Donner de la visibilité aux différents intervenants de la chaîne logistique (Clients, fournisseurs, transporteurs, plateformes logistiques Martin-Brower)
-          Gérer les alertes Supply afin de garantir la disponibilité des produits dans chaque entrepôt
-          Planifier les approvisionnements des plateformes de distribution en pilotant leur niveau de stock au quotidien
-          Participer aux projets d’entreprise et de notre client
 
Votre profil :
* Titulaire d un diplôme de niveau Bac+4/5, vous avez acquis une première expérience en Supply Chain.
* Anglais professionnel requis
* Appétence pour l'informatique : vous êtes à l'aise avec les outils (ERP, outil de planification)  ainsi que sur Excel (fonctions avancées)

* Vous avez soif d apprendre dans le domaine de la logistique et aimez relever de nouveaux challenges.
* Vous appréciez le travail en équipe et avez un bon sens relationnel.
* Dynamique et motivé(e), vous êtes savez vous montrer réactif.
* Rigoureux(se)  vous possédez une bonne capacité d analyse et de synthèse.

 Nous vous accompagnerons tout au long de votre parcours pour une réussite commune.
Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence !

Rémunération et avantages financiers :
Notre package de rémunération est composé d’un salaire annuel fixe sur 13 mois, d’une prime sur objectifs + RTT + Participation + Intéressement + PEE  + Plan Epargne Retraite + Tickets restaurants + Mutuelle + 100% du titre de transport.
 
Vous souhaitez nous connaître davantage, n’hésitez pas à consulter notre site Internet : https://www.martinbrower.fr/
 
Toutes nos opportunités d’emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement :
Parce qu’il nous semble important de vous donner de la visibilité sur notre process recrutement, sachez que lorsque vous nous adressez votre candidature, vous recevez une réponse de notre part sous un délai maximum de 2 semaines.
Notre process de recrutement comprend 4 étapes clés – chaque étape validée déclenche la suivante :
1. Préqualification téléphonique si votre candidature correspond à l’opportunité proposée,
2. Entretiens physiques et/ou distanciels avec les Ressources Humaines et la ligne managériale du poste à pourvoir (maximum 3 entretiens),
3. Prise de références avec votre consentement et vérification de vos diplômes et documents d’identité,
4. Constitution de votre dossier administratif pour rejoindre nos équipes