Superviseur Technique d'Ascenseurs (H/F)

DIP est une entreprise à taille humaine et en pleine croissance depuis sa création en 2009.

Le socle de notre réussite : des valeurs humaines portées par l'ensemble des membres de l'entreprise et un esprit d'équipe affirmé.

DIP s'appuie sur son expertise technique, sa proximité client et l'engagement de ses 40 collaborateurs pour offrir la meilleure offre de service.

Vous recherchez un métier qui a du sens, alors devenez Superviseur Technique d'Ascenseurs H/F.

"Dans ce métier je me sens utile, j'évite l'isolement des personnes vieillissantes qui sont moins mobiles, la galère des parents avec la poussette ou des voisins avec leurs courses. Je participe également au développement des villes en hauteur se qui évite l'étalement des habitations sur l'ensemble du territoire."

Rejoindre DIP Ascenseurs, Fermetures et Mobilité c'est intégrer une entreprise en pleine croissance et à taille humaine (40 talents), qui place ses collaborateurs au centre de ses priorités et dans laquelle il fait bon travailler.


Nous recrutons : un Superviseur Technique d'Ascenseurs H/F


Sous l'autorité du Responsable SAV Ascenseurs, vos missions seront les suivantes :

- Assister le Responsable SAV dans ses différentes tâches techniques et administratives
- Assurer un support technique auprès des Techniciens (parc multimarque)
- Réaliser les études de sécurité
- Effectuer les visites techniques
- Gérer une tournée (réduite)


Notre offre :


Contrat : CDI, temps complet
Lieu : Toulouse et périphérie
Prérequis : titulaire permis B

Rémunération : selon profil (3 300 ? à 3 500 ?)
+ paiement des heures supplémentaires
+ primes (ancienneté, au mérité, partage de valeur )

Avantages :
Mutuelle familiale (prise en charge à 70%),
Prévoyance (Pro BTP),
Tickets Restaurant,
Plan Épargne Entreprise,
CSE
Véhicule avec carte essence
Smartphone

Horaires : 39H Travail en journée

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3300,00 Euros à 3500,00 Euros sur 12 mois