Superviseur de maintenance (H/F)

Le/La Superviseur(se) de maintenance veille au respect des directives et réglementations de sécurité, est chargé(e) de coordonner l'entretien préventif des installations dans les délais prévus et à un niveau d'exigence élevé, et garantit également la haute disponibilité des équipements par la mise en place d'actions d'amélioration continue.

RESPONSABILITÉS :
Donner l'exemple des meilleures pratiques de santé et de sécurité, et contrôler le suivi de ces dernières par le personnel.
Privilégier une approche concrète et posséder une connaissance experte de l'ensemble des équipements de manutention utilisés au sein du bâtiment.
Former et encadrer les techniciens en poste selon un système de rotation d'équipes.
Assister le supérieur hiérarchique direct et superviser l'équipe en son absence.
Garantir la haute disponibilité des équipements pour nos clients internes.
Encourager l'amélioration continue des systèmes de manière cohérente sur l'ensemble du réseau européen.
Établir et conserver de bonnes relations de travail à tous les échelons de l'entreprise.

Profil requis :
Compétences polyvalentes en électricité et mécanique, assorties d'une expérience de 5 ans minimum dans des environnements complexes d'automatisation ou d'équipements de manutention.
BAC +2 en électricité, mécanique, automatisation ou maintenance.
Connaissances fondamentales des systèmes de contrôle PLC.
Expérience des systèmes CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) pour planifier l'entretien préventif des installations et consigner les tâches réactives.
Connaissance de la norme OEE et des indicateurs de performance des équipements.
Connaissance des exigences de conformité statutaire.
Expérience d'encadrement et de développement de profils de techniciens juniors.
Expérience en gestion de prestataires de sous-traitance.
Capacités reconnues d'apporter des solutions dans un environnement soumis à de fortes pressions.
Aptitude à communiquer (à l'écrit et à l'oral) en anglais et dans la langue locale, au minimum au niveau B2 du référentiel CECRL (Cadre européen commun de référence pour les langues).
Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 7j/7, 24h/24.

Aptitude avérée à superviser et exercer de l'influence sur le reste de l'équipe.
Capacités démontrées de polyvalence et aptitude à hiérarchiser les tâches et la charge de travail.
Expérience en gestion de nombreux sous-traitants.
Connaissance pratique des environnements multi-sites.

Horaires : 39H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Langues

Anglais - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération à négocier selon diplôme +expérience