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Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 08/09/2023
  • Type de contrat : Saisonnier
  • Durée du contrat : 5 Mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 161GCKK
 
 

Serveur Petit Déjeuner Polyvalent (H/F)

Description du poste
 
LE GROUPE TERRESENS :

Présent depuis 2008, le groupe Terrésens est la référence de l'immobilier de loisirs haut de gamme à la mer et à la montagne. Aussi bien promoteur, commercialisateur et gestionnaire locatif, Terrésens a su développer une nouvelle génération de résidences, grâce à son expertise à 360° de l'immobilier secondaire, ce qui lui permet de proposer à sa clientèle une expérience unique.

Dans le cadre de son dynamisme constant, Terrésens recherche un(e) Serveur/euse Petit Déjeuner Polyvalent H/F pour son hôtel « L'escapade », situé à L'Alpe D'huez (38) en CDD Saisonnier 35H à pourvoir du 04/12/2023 au 19/04/2024.

MISSIONS PRINCIPALES :

Rattaché(e) à la Responsable de site, vos missions principales seront les suivantes :

- Mise en place du buffet petit déjeuner
- Montage et réassort du buffet
- Nettoyage de la cuisine et des parties communes (toilettes, restaurant, réception, salon...)
- Plonge

VOUS ETES :

Vous êtes de formation CAP services hôteliers, CAP maintenance et hygiène des locaux, CAP employé(e) d'hôtel Une expérience d'au moins 1 an dans le domaine serait un plus.

Vous incarnez la bienveillance, la bonne humeur, la motivation et bénéficiez de ces qualités :
- Sens du service et de la propreté
- Efficacité et rapidité d'exécution
- Bonne présentation

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Nous vous offrons la possibilité de travailler au sein d'une entreprise dynamique et également :

- Une possibilité de logement (individuel)
- Une prime de 13ème mois
- Une prime d'intéressement
- Une carte titres-restaurants à partir de 3 mois d'ancienneté
- La mutuelle d'entreprise


Vous vous reconnaissez ? N'hésitez plus et rejoignez l'aventure Terrésens !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Qualités professionnelles


Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 1750,00 Euros à 1760,00 Euros sur 13 mois
 
 
 
 
 
 
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