Serrurier-Monteur H/F (H/F)
Présentation de l'entreprise
CIC ORIO, PME grenobloise jeune et dynamique (14 M? de CA), est experte des métiers d'ingénierie métallique. Son large spectre de compétences internes (ingénierie, mécanique, chaudronnerie, serrurerie, levage, maintenance, etc.) et ses certifications reconnues (ISO, MASE, EN1090) lui permettent de se positionner sur des marchés à forte valeur ajoutée tels que l industrie, les centres de recherche, la micro-électronique, l hydroélectricité ou encore le secteur de la montagne.
Description du poste
CIC ORIO est une PME dynamique spécialisée dans les métiers de l'ingénierie métallique. Son savoir-faire ainsi que ses activités (Ingénierie, mécanique, chaudronnerie, serrurerie, tuyauterie, levage, maintenance ) lui permettent de s'imposer sur des marchés à forte valeur ajoutée.
Pour accompagner le développement CIC ORIO nous souhaitons intégrer un Serrurier- Monteur h/f.
Vos missions :
-Réalisation des chantiers : réaliser avec autonomie les travaux dans sa spécialité (charpente métallique, serrurerie...)
-Appliquer et faire respecter les consignes de sécurité : modes opératoires, consignes, port des EPI .
-Identifier et communiquer toute non-conformité a sa hiérarchie...
- Vous disposez idéalement d'une formation en mécanique, serrurerie, chaudronnerie ou similaire...
- Vous avez de l'expérience dans le milieu de la métallurgie ou de l'industrie.
- Vous êtes reconnu pour votre expertise technique et votre aisance relationnelle. Vous aimez travailler en équipe.
- Poste à pourvoir en CDI, dès que possible.
- Déplacements chantiers à prévoir
- La rémunération attractive selon profil
Vous souhaitez vous investir au sein d'une PME dynamique, en plein développement et avec de réelles opportunités de carrière : alors rejoignez-nous !
Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap
Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil