Secrétaire général(e) de mairie

Sous la responsabilité de Mme le Maire, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des élus. Vous mettez en oeuvre les dossiers de liaison avec le Maire et les adjoints, organiser et coordonner l'ensemble des services :
- Pour le Conseil Municipal : instruire les dossiers et préparer les décisions, rédiger le comptes-rendus, élaborer les décisions, gérer et suivre les dossiers qui en découlent
- Gestion RH : encadrement du personnel, suivi des carrières, conduite des entretiens annuels, suivi des paies et déclarations sociales, suivi des plannings, des absences et des formations, gestion de l'assurance statutaire, élaboration et exécution des budgets, suivi de la trésorerie
- Suivi et pilotage des projets : constituer et suivre les dossiers, mise en place des devis, demandes de subvention, suivi des marchés publics
- Piloter et accompagner les agent des différents services : suivi des contrats et baux conclus par la commune, gestion des assurances

Vous avez une maitrise et une expérience significative en comptabilité et service RH.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Comptabilité publique - Souhaité
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Définir la stratégie financière d'une structure - Souhaité
• Gérer les ressources humaines - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération selon grille indiciaire + indemnités