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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Second ou chef de cuisine H/F, Tarn (81), 81000

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 25/08/2023
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 3 à 5 ans
  • Référence : 160JTTG
 
 

Second ou chef de cuisine H/F

Description du poste
 
Vous préparez et cuisinez des mets selon un plan de production culinaire, les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires et la charte qualité de l'établissement. Vous élaborez des plats, des menus.
Vous pourrez être amené(e) à gérer une équipe de 7 personnes.
Doté(e) d'une expérience de plusieurs années au sein d'une brigade, vous connaissez parfaitement tous les métiers de la cuisine (du commis au chef de partie) sur lesquels vous avez précédemment « tourné » avant d'exercer les responsabilités de Second(e). Vous pouvez participer à l'élaboration des menus, aux choix des fournisseurs, à la réception et aux contrôles des approvisionnements, dans le respect des normes d'hygiène en vigueur.

Connaissances en pâtisserie appréciées

L'établissement est fermé le dimanche et le lundi.
Poste à pourvoir rapidement.
Possibilité d'hébergement sur place en dépannage

Horaires : 39H Travail le samedi
Profil recherché
 

Formations


CAP, BEP et équivalents - Exig?

Compétences

  • Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire - Souhaité
  • Système Hazard Analysis Critical Control Point (HACCP) - Souhaité
  • Préparer les viandes et les poissons - Souhaité
  • Préparer des aliments - Souhaité
  • Cuire des viandes, poissons ou légumes - Souhaité
  • Doser des ingrédients culinaires - Souhaité
  • Dresser des plats pour le service - Souhaité
  • Superviser la préparation des produits culinaires - Souhaité
  • Préparer des plats cuisinés - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures  - Souhaité
  • Bonne connaissance des normes d'hygiène - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération SELON EXPERIENCE
 
 
 
 
 
 
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