Second de rayon crémerie (H/F)

VOTRE SALAIRE ET VOS AVANTAGES :

- CDI 38H00
- Salaire de 2100 euros brut sur 12 mois et 2200 euros bruts après 1 an.
- Prime individuelle sur objectifs
- Poste évolutif sur un poste de responsable de rayon
- Mutuelle entreprise prise en charge à 50%
- Bon d'achat de 30? par mois à la fin de la période d'essai
- Formation animée par une école spécialisée.

VOTRE PROFIL EN TANT QUE SECOND DE RAYON CREMERIE:

- Doté d'un leadership naturel, vous avez une première expérience dans le management.
- Vous êtes énergique, autonome, challenger et vous êtes efficace dans la prise de décision.

VOS MISSIONS EN TANT QUE SECOND DE RAYON CREMERIE :

- Vous êtes le bras droit du chef de rayon et l'accompagnez dans ses tâches quotidiennes.
- Vous managez, organisez et animez une équipe d'environ 8 personnes.
- Vous réalisez les objectifs de chiffre d'affaires en garantissant la bonne tenue du rayon : accueil, réception et contrôle de produit, mise en rayon, propreté et entretien.
- Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, des stocks et passez les commandes.
- Vous accueillez, conseillez et fidélisez la clientèle.

Vous avez une passion pour la GRANDE DISTRIBUTION ? En ce moment, nous recherchons un SECOND DE RAYON FRUITS ET LÉGUMES H/F professionnel pour un groupe exploitant une enseigne de multi-frais. Si vous êtes passionné par le commerce, le contact avec la clientèle et le management c'est la bonne opportunité pour vous !

Horaires : 38H Travail en journée

Compétences

• Contrôler l'état des stocks - Souhaité
• Superviser le stockage des produits - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit - Souhaité
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
• Organiser le traitement des commandes - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 25800,00 Euros sur 12 mois