Second d'Equipe Couvreur (H/F)

Notre entreprise jeune, dynamique et en plein essor est basée à Eschau, aux portes de Strasbourg, sur un site agréable et pourvu de matériel neuf et adapté.
Notre marché est constitué principalement par de la rénovation de toitures de maisons individuelles (particuliers) et notre zone d'intervention se situe principalement sur Strasbourg et l'Eurométropole.

Vous voulez exprimer vos compétences et montrer vos aptitudes ?
Vous souhaitez évoluer dans une ambiance agréable et faire votre place dans une société à l'écoute de ses salariés qui investit dans l'humain et dans l'outillage le plus performant ?
Vous avez un bon relationnel tant avec vos collègues qu'avec les clients ?
Le Permis B et CAP couvreur (ou CTM) seraient un plus.

Pour ce poste à pourvoir dès que possible, nous recherchons un profil ayant 2 ans d'expérience minimum dans cette fonction.
Motivé(e), dynamique, sérieux(se) et soigneux(se), autonome mais avec un esprit collaboratif, vous serez en charge de :

- Seconder le chef d'équipe
- Travailler sur les chantiers : couverture (tuiles mécaniques, tuiles plates, ardoises, joints debout, zingueries diverses, pose de fenêtres toit, gouttières).

Pour faciliter votre intégration et prise de poste, un référent entreprise vous accompagnera pendant 1 mois selon le besoin.
Vous bénéficierez également de formations internes et externes sur des sujets techniques et transverses.

Nous vous proposons un poste motivant et enrichissant, avec un salaire horaire brut de base compris entre 12 et 14 euros suivant le profil (formation, expérience et expertise), des primes de chantiers, les primes de paniers ainsi qu'un intéressement.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Compétences

• Poser des ardoises - Souhaité
• Réaliser la pose d'éléments de couverture - Souhaité
• Déposer une toiture - Souhaité
• Remplacer des chevrons - Souhaité
• Poser des tuiles - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Horaire de 12,00 Euros à 14,00 Euros