Sage-Femme (H/F)

Localisation fonctionnelle: Direction Générale Adjointe Loir-et-Cher Solidaire
Rattachement hiérarchique: Direction Enfance Famille
Affectation : Service protection maternelle infantile - Mission Sage-femme
Taux du poste : 100 %
N° poste : 02247

Contexte du poste :
Le service de PMI ?uvre dans un objectif de prévention et de promotion de la santé. Les missions de ce service s'étendent dès avant la conception de l'enfant et jusqu'à ses six ans.

Finalité du poste :
Placé sous l'autorité du médecin chef du service PMI, et de son adjoint, avec lesquels le ou la sage-femme responsable travaille en étroite collaboration, ce(te) sage-femme organise des consultations et des actions médico-sociales en faveur des femmes enceintes, ainsi que des activités de planification, d'éducation familiale. Il (elle) effectue ses missions dans le respect des règles déontologiques. Il (elle) est chargé(e), dans le souci permanent d'équité de traitement de l'usager, du maintien de la cohérence sur l'ensemble du territoire, de la déclinaison de la politique départementale en matière de planification, d'éducation familiale, de maternité et de promotion de la santé. Il (elle) assure un rôle d'encadrement technique auprès des sages-femmes de secteur.

Missions principales :
Activité d'ingénierie
Participer à l'élaboration de dossiers spécifiques et/ou de projets transversaux.

Stratégie/expertise
Participer à l'élaboration des politiques départementales en matière de planification, d'éducation familiale et de périnatalité et les mettre en ?uvre,
Participer ou animer différentes instances de travail au sein de la DGA LCS et/ou avec des partenaires pour ce qui concerne la périnatalité, la planification et l'éducation familiale,
Structurer la politique qualité de la mission sage-femme,
Contribuer à la définition des objectifs opérationnels de l'équipe,
Créer des outils d'intervention et d'évaluation,
Participer à l'élaboration d'indicateurs d'activité,
Recueillir des informations en épidémiologie et en santé publique.

Encadrement technique des équipes et des personnes
Coordonner l'équipe de sage femmes et la fédérer autour de projets,
Planifier les activités et les moyens en vue d'assurer une prise en charge médicale efficiente des femmes et des nouveau-nés et de coordonner les différents parcours de soins,
Harmoniser sur l'ensemble du territoire les pratiques professionnelles des intervenant(e)s,
Assurer un suivi de l'activité,
Gérer les stocks de produits et assurer la veille technique sur les matériels, les équipements utilisés dans le secteur d'activité,
Accueillir et offrir un accompagnement pédagogique aux étudiants et stagiaires,
Structure et veiller à l'archivage des dossiers.

Conditions d'exercice :
Sage-femme, inscrit(e) à l'Ordre détenteur/détentrice du diplôme d'état de sage-femme et d'un diplôme de l'école de sages-femmes cadres. Un master an lien avec le champ de compétences peut être valorisé

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Pratiquer un suivi de grossesse - Souhaité
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique... - Souhaité
• Procéder à un accouchement ou assiter le médecin obstétricien - Souhaité
• Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né - Souhaité
• Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros à 4500,00 Euros sur 12 mois