Responsable unité étude + gestion patrimoniale 1er DECEMBRE 2023 (H/F)

Le DAI assure, à partir de la connaissance du parc pénitentiaire du ressort de la Nouvelle-Aquitaine définie par l'unité de gestion du patrimoine, la conduite des opérations de travaux nécessaires à l'entretien du patrimoine, en réhabilitation, restructuration et construction neuve. Sont concernés 20 établissements pénitentiaires et 11 services pénitentiaires d'insertion et de probation.
Sous couvert de son chef de Département, ou de l'adjoint du DAI, le titulaire du poste satisfait les demandes institutionnelles de la Direction Interrégionale, du bureau de l'immobilier PS3 de l'AP, des Chefs d'Etablissements ou des DSPIP avec son équipe.
A la demande de son Chef de Département ou de son adjoint, il participe à l'élaboration des pré-programmes et réalise la traduction graphique de l'expression des besoins relative aux commandes locales et ministérielles à destination de l'unité des opérations
En outre, le titulaire du poste veille au suivi et à la gestion du patrimoine pénitentiaire de la Nouvelle Aquitaine (ex : trois régions administratives AQUITAINE, POITOU-CHARENTE et LIMOUSIN).
En collaboration avec les autres services, le chef UEGP s'attache à préserver la pérennité de nos structures tant en sécurité des structures qu'en respect des conditions de travail des personnels que des conditions d'hébergement des PPSMJ au travers du volet maintenance..
Enfin l'UEGP contribue à la valorisation du patrimoine immobiliers au travers des audits et de la fonction de GRIM
Enfin le titulaire du poste propose les évolutions du parc immobilier du ressort à partir des politiques publiques définies, avec une attention particulière sur les enjeux environnementaux et l'optimisation des surfaces foncières.

- Participer à la définition des besoins du maître d'ouvrage en liaison avec le donneur d'ordre et valider en lien avec le chef UO les phases études confiées aux prestataires extérieurs en s'appuyant sur le diagnostic de l'état des ouvrages du ressort
- Rédiger des pré-descriptifs de travaux et élaborer des pré esquisses des projets immobiliers du ressort
- Travailler les expressions de besoins de l'immobilier non spécifique pour le DI-SG/Dpt IMMO) et les piloter éventuellement en conduite d'opérations
- Garantir la bonne gestion de la base et données patrimoniales (inventaire physique et définition valeur comptable de la fonction GRIM, gestion et validation des actes en lien avec la DRFIP et suivi des contrôles réglementaires en lien avec la référente HST en particulier)
- Assurer une gestion efficiente de la maintenance des structures de la DISP en gestion publique et apporter une expertise sur celle en gestion déléguée

Horaires : 37H30 Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 3000,00 Euros sur 12 mois