Responsable UAP Peinture (H/F)

Rattaché au Responsable UAP1, vous réaliser chaque ordre de fabrication selon les impératifs de qualité, délai, productivité.

- Suivi de production
o Mettre en application les décisions du planning de fabrication
o Superviser les opérations de fabrication liées à son domaine d'activité
o Veiller aux règles de rangement et propreté dans les ateliers
o Faire respecter les règles de sécurité dans son secteur
o Mettre en ?uvre les moyens pour garantir la qualité des produits
o Gérer les ressources en quantité
o Participer aux réunions de production
- Qualité
o Ouvrir et traiter les non-conformités liées à son secteur d'activité
o Traiter les non-conformités lorsqu'il est mis en action.
o Participer à la mise en place des actions correctives et suivre leur efficacité
o Participer aux 2 réunions qualité hebdomadaire
o Analyser le fichier des non-conformités ouvertes dans le mois, établir et suivre le plan d'action lié au secteur et en vérifier l'efficacité
o Présenter semestriellement à la Direction le plan d'action et l'évaluation de son efficacité.
o Surveiller l'application des gammes de fabrication et règles de l'auto-contrôle
o Contrôle 1ère pièce si épargne
o Faire respecter l'application des procédures et des modes opératoires dans son domaine. Être force de proposition pour l'amélioration/modification de ces documents
o Faire corriger par les services méthodes ou BE les instructions de travail défaillantes ou pas assez claires (plan, temps, nomenclature ) et transmettre les améliorations potentielles

- Chaine de peinture poudre, Station Hytec, Cabines de peinture liquide, Magasin de stockage poudre et liquide, Epargne peinture
o Assurer la maintenance préventive et curative premier niveau interne et externe
o Remonter au service maintenance les défaillances et anomalies de fonctionnement
o Réaliser les analyses périodiques de contrôle des bains de la chaîne de traitement de surface suivant modes opératoire concernés
o Approvisionner l'ensemble des produits qui ne sont pas en nomenclatures et nécessaires au bon fonctionnement du service (scotch d'épargnes, produits chimiques, disques de ponçage etc.)
o Piloter le fonctionnement et entretien de la station physico chimique HYTEC suivant mode opératoire MA 2.11
o Piloter le suivi des produits à péremption suivant mode opératoire MA 1.26 (stock périmé)
o Suivre la consommation des énergies (gaz, air, eau et électricité) en collaboration avec le groupe travail énergie
o Faire respecter le tri des déchets et organiser leurs évacuations selon les règles établies
- Amélioration
o Mettre en ?uvre les plans d'amélioration dans son secteur :
o Qualité
o Productivité
o Assurer une veille technologique dans son domaine de compétence et proposer des investissements à la Direction de l'optimisation industrielle
o Optimiser au quotidien le potentiel technique et humain (distribuer les travaux selon les compétences et la charge du personnel)
o Proposer des formations à ses collaborateurs.

- Management
o Accueil sécurité au poste de travail pour les nouveaux embauchés
o Gérer, animer et motiver son équipe (promotion, formation, évaluation, discipline)
o Proposer les évolutions salariales
o Gérer et valider les heures dans le logiciel de gestion des temps dans le respect de la réglementation
o Gérer et valider les demandes d'absences de vos collaborateurs
o Définir les besoins en recrutement et réaliser les entretiens
o Définir les besoins en formation
o Organiser et mener les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnelles de ses collaborateurs
o Réaliser les entretiens disciplinaires
o Cadrer l'activité de son secteur conformément à la norme ISO 9001 v2008
o Approvisionner en temps, quantité et qualité les EPI du service et faire respecter les règles de sécurité dans son secteur (fiches de sécurité)
o Encadrer les caristes

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Données d'activité d'une production - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros sur 12 mois