RESPONSABLE UAP H/F (H/F)

Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.
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Pour l'un de ses clients, LEADER INTERIM LILLE recherche un responsable d'unité de production en tolerie.

Activités principales


Définir le plan de production


* Améliorer l'organisation, la gestion des stocks et des en-cours : rotation, implantation, stocks minimum, coûts, etc.
* Résoudre les dysfonctionnements et informer les assistants commerciaux en ce qui concerne leurs clients

Organiser et manager le travail de production


* Constituer et gérer les équipes en fonction des besoins, des délais et des compétences
* Coordonner et superviser le travail des équipes : Pliage, soudure, programmation numérique.
* Animer les équipes via des KPI définis en faisant des points réguliers avec eux.
* Respecter et faire respecter les règles de sécurité

Rendre compte des indicateurs de performance de son secteur


* Vérifier et analyser : Cadence, Charge des équipes en fonction des commandes sur la semaine, gestion et origine des SAV
* Transmettre les indicateurs et proposer des améliorations dans sa zone de responsabilé

Résultats attendus


* Qualité, délais et gestion des organigrammes respectés

Conditions d'exercice du métier

Autonomie et responsabilité
Ce poste dépend du responsable d'usine de production.

Autonome pour l'exécution de son travail, il ou elle a la responsabilité d'assurer les flux interne des commandes, de commander la matière première, de fabriquer et livrer les produits dans les temps en constituant et animant son équipe.

Relations internes

Travail en équipe avec les différents ateliers de production, le service achat ainsi que le service expédition.



Compétences requises

Compétences spécifiques


* Gérer et animer une équipe avec diplomatie et fermeté
* Comprendre le process industriel, les capacités de chaque poste
* Connaître les techniques de gestion de production utilisées dans l'entreprise
* Elaborer et suivre un planning d'expédition, un dossier d'ordonnancement en anticipant les besoins
* Organiser, s'organiser en gérant les priorités
* Créer une relation de confiance avec ses interlocuteurs internes.
* Elaborer et suivre des tableaux de bord


Compétences transversales


* Analyser et résoudre des problèmes variés, souvent dans l'urgence
* Avoir une vision globale, analyser beaucoup de données, les synthétiser et communiquer l'information pertinente
* Savoir gérer des priorités en fonction des imprévus, des retards et adapter l'organisation du travail en fonction de leurs impacts
* Travailler en équipe sur des sujets complexes
* Maîtriser les outils informatiques

Parcours professionnels

Formation initiale
Une formation de niveau III est conseillée, dans le secteur de la production

Pré-requis
Au-delà de la formation ou de l'expérience dans une autre structure, il faut au moins six mois dans l'entreprise pour bien connaître son process de production, son organisation et ses outils informatiques.

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Horaires : 1H Travail en journée

Formations

Aucune formation scolaire - Souhait?

Compétences

• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
• Contrôler un moyen de production - Souhaité
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 11,52 Euros à 13,00 Euros sur 12 mois