Responsable territorial PMI (H/F)

Nous recherchons un responsable territorial protection maternelle et infantile modes d'accueil en CDD de remplacement.

Missions du postes :
Gère les agréments Assistants Maternels en lien fonctionnel et technique avec les professionnels en charge des évaluations des Agréments Assistants Maternels.
Gestion, suivi et contrôle les EAJE.
Assure la référence technique auprès des professionnels des TIMS des Assistants Maternels, des parents et des partenaires institutionnels ou associatifs de son territoire.
Participe à la mise en ?uvre de la Politique Départementale en matière de PMI et de Promotion de la Santé.
Veille législative dans son champ de compétence.
Encadrement hiérarchique d'une assistante administrative.

Activités principales :
Organisation, animation et suivi des commissions techniques d'Agrément Encadrement du suivi des Assistants Maternels dans le cadre de I'Agrément.
Gestion des recours gracieux.
Suivi, contrôle et accompagnement technique des structures d'accueil de la Petite Enfance.
Travail en coordination avec les professionnels des EDeS.
Animation et participation à des réunions et groupes de travail dans son domaine de compétence.
Travail en lien avec les partenaires extérieurs de son territoire (CAF, MSA, RAM, Associations, gestionnaires des EAJE...).
Participation au recueil statistique épidémiologique de son secteur d'intervention.
Participation aux actions collectives sur le thème de la Petite Enfance.
Travail en coordination avec la Conseillère Technique Départementale PMI Modes d'accueil et le Médecin Départemental.

Savoir-faire (être capable de) :
Travailler en équipe et en réseau.
Faire preuve d'organisation et savoir anticiper.
Posséder des qualités managériales.
Être discret, à l'écoute, développer la communication et le dialogue.
Être tenu au secret professionnel.
Maîtriser les techniques de contrôle.
Développer le partenariat de son champ de compétence.
Participer ou conduire des projets transversaux.
Être rigoureux.
Avoir le sens des responsabilités.
Être réactif et savoir s'adapter.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Analyser la situation et les besoins de la personne - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération 2100€ nets + TR + Prime