RESPONSABLE TEMPS DE TRAVAIL ET GESTION DE LA PROMOTION (H/F)

Remplacement congé maternité

Le pôle carrière et paie est composé de 6 gestionnaires carrière,
d'1 coordonnatrice carrière à remplacer, de 5 gestionnaires maladies et temps de travail, de 6 gestionnaires paie, de 2 gestionnaires frais de déplacement et de la responsable du pôle et son adjointe en charge de la paie.

Le pôle gère mensuellement environ 2200 dossiers individuels et paies.

Missions
Sous l'autorité de la responsable du pôle, vous aurez la charge des missions suivantes :



Organisation de la campagne des avancements de grade et promotions internes : veille réglementaire, préparation et instruction des dossiers, et suivi des listes d'aptitude suite à promotion interne



Gestion administrative des Commissions administratives paritaires : organisation des réunions, rédaction des rapports et conclusions dans le cadre du suivi des situations individuelles traitées,



Encadrement hiérarchique de l'équipe (3 agents) en charge des dispositifs suivants :

Règlement du temps de travail

Congés annuels et autorisations spéciales d'absences,

Administration de la gestion dématérialisée des congés et animation du groupe des référents congé,

Maladie ordinaire

Campagne de temps partiel et saisie des emplois du temps liés au temps partiel.



Suivi des conventions de mise à disposition (MAD) : contrôle de la périodicité, rédaction des rapports à la commission permanente de mise en place ou de renouvellement des MAD

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Législation sociale - Souhaité
• Réaliser la gestion administrative du personnel - Souhaité
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2350,00 Euros sur 12 mois